山东潍坊寒亭区着力加强“四型机关”建设

　　近日，山东省潍坊市寒亭区质监分局以“学报告、找差距、立目标、定措施、建规章”主题活动为契机，着力打造学习、创新、规范、效能的“四型机关”，全面提升干部职工服务大局、服务社会、服务群众的能力和水平。

　　一是抓学习，提素质，创建学习型机关。定期通过视频系统观看“质监大讲堂”，认真学习业务知识，提升干部职工的业务能力。同时，结合全区集中教育学习活动，坚持集中学习与分散自学相结合，建立轮流讲课制度，健全党员干部终身学习、全员学习、自觉学习体系，在“学习—工作—创新”的良性互动中不断开创工作新局面，努力成为全区转型跨越发展的“排头兵”。

　　二是抓创新，求实效，创建创新型机关。建立创新激励机制，将创新工作纳入考核范围，以创新激发工作活力，以创新推动工作突破，以树立新理念、把握新机遇、建设新环境、开创新业绩、塑造新形象、实现新突破为内容，营造创先争优促发展的舆论氛围和工作环境。

　　三是抓制度，强作风，创建规范型机关。坚持用制度管人管事，进一步完善了考勤制度、值班制度、学习制度等15项规章制度，做到有章可循，严格按规章制度办事。牢固树立全局观念，加强作风建设，维护机关团结、协调和统一，充分发挥个人积极性、主动性和创造性，实现以机制创新、强化管理、促进发展为目标的“规范型机关”的体制建设。

　　四是抓落实，争一流，创建效能型机关。按照“争一流、零失误”的工作标准，对各项重点工作做到有方案、有要求、有载体，并实行定期通报、严格考核奖惩，加强督促检查，确保单项工作前位次、整体工作创一流。