浙江海宁加强示范引导积极推进质量强企

　　近年来，浙江省海宁市以政府质量奖为导向，以全面开展“千争创万导入”活动和管理创新活动为载体，积极开展教育培训服务，引导企业导入并实施先进的质量管理方法和模式，有效促进了企业质量管理效能提升，不断夯实企业转型提升基础。

　　一是全面实施政府质量奖制度。自2008年建立并实施政府质量奖励制度以来，全市共有9家企业获得海宁市市长质量奖，实施质量奖励162万元，1家企业获得嘉兴市市长质量奖。每年年初对全市亿元以上企业各级政府质量奖的培育发展工作进行调查研究，在此基础上，建立政府质量奖梯度培育体系，制定海宁市各级政府质量奖培育规划和年度培育创建计划。通过开展卓越绩效管理培训、质量强企交流活动、组织专家现场诊断等有效举措，有针对性开展指导帮扶服务，不断提高创奖成功率。

　　二是全面开展“千争创万导入”活动。制定《海宁市开展“千争创万导入”活动实施方案》，组织行业协会、生产企业和服务企业开展“千争创万导入强基础保安全倡议”。以争创各级政府质量奖为导向，以各级名牌培育创建为载体，2011年共推进154家企业导入并实施有效的质量管理方法和模式；新增通过质量、环境等管理体系认证企业126家，规模以上企业体系认证取证率新增12个百分点；组织指导海宁海橡鞋材有限公司的自动冲裁连续生产工艺（流程重组）项目成功申报全省质量措施项目，并顺利通过验收。

　　三是深入开展管理创新活动。以“工业企业管理创新示范单位”和“工业企业管理创新达标单位”创建为载体，引导企业创新机制体制、规范内部管理、优化操作流程，提升管理效能。不断完善管理创新评价标准和考评方法，组织管理咨询专家实行一对一驻企辅导，开展标准宣贯、现场指导和内部培训；积极开展企业管理创新培训交流活动，组织参评企业参观管理创新示范企业，以先进典型示范带动全市企业增强管理创新意识，全面提升企业管理水平。目前，全市成功创建工业企业管理创新示范单位22家，达标单位46家。

　　四是积极开展教育培训服务。突出产品、工程、服务、环境“四大质量”领域，明确教育培训的目标任务及责任分解；以企业教育培训为重点，分领导层、管理层、一线操作工三个层面，组织开展先进质量管理方法、质量安全、标准化、品牌、检验检测、操作技能等系列培训。去年共举办各类培训班73期，完成培训各类人员5687人次，进一步夯实产业提升发展的质量管理和质量安全基础。