福建龙岩质监局强化机关作风建设工作

　　一是领导走访，市局主要领导到机关每个科室走访座谈，了解新的一年各科室的工作新思路、新举措，并对各科室提出工作要求和上班纪律，分管领导对分管部门进行指导督查，推进各项工作有序推进。

　　二是建章立制，对干部职工上班考勤、干部学习培训、来人接访、驾驶员出车等10制度进行细化完善，突出“严、细、精、准”要求，坚持以制度管人管事，把机关工作纳入制度化轨道。

　　三是以考促学，对适应质监工作新形势的新知识技能，组织机关干部职工进行测试，对不过关的干部要求补缺补漏，及进“充电”，真正掌握真本领，提升服务能力水平。

　　四是检察评比，对各科室的工作制度上墙、人员出勤情况、工作措施成效、环境卫生状况等进行评比，树立标杆科室，鞭策后进人员，在机关内部营造“比、学、赶、超”氛围。

　　五是约谈教育，对一些有“庸、懒、散”行为的人员，由领导分别约谈教育，鼓励其克服缺点，打起精神，以崭新的面貌和负责态度投入到新一年的工作中。