一是完善“党组中心组学习”、“干部学习日”和党支部“三会一课”等制度,要求每个机关干部围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面,总结个人的工作经验,寻找存在问题,并对省、市局相关措施提出意见或建议,进一步激发了机关干部的工作积极性。
二是以“转变服务理念、转变工作作风、提高工作效率、提高服务质量”为构建目标,进一步完善代码窗口服务工作,有效地为前来办证的群众提供面对面的“一站式”便民服务,设立党员先锋岗,开通便民服务热线电话,及时为群众提供办证、信息咨询等便民服务。
三是建立“机关干部绩效考评百分制”,按照每个机关干部职工在思想作风、业务工作、遵守机关制度等方面的表现及所取得的成效,在年末对干部一年来的工作情况按照“百分制”进行一次综合考评。将考核结果与干部管理使用、评先评优挂钩,确保机关效能建设不走过场。