福建永安质监局“四个强化”推进效能建设

　　一是强化思想教育。坚持每周一例会学习，通报点评机关效能动态；开展约谈和纪律教育月等活动，引导员工树立宗旨意识、责任意识、效能意识。

　　二是强化制度管理。完善各项工作制度，着重修订《绩效考评办法》、《考勤管理制度》、《车辆管理制度》等规章制度。在考勤管理中新增实行领导带班督查制，由局领导班子每周轮流督查考勤、工作纪律等制度执行情况，严格内部管理，提高工作质量和效能。

　　三是强化窗口服务。配强窗口人员，实行代码服务AB岗，确定局纪检组长直接分管，推行一次性告知制、首问首接制，公开办事程序、办事时限，做到快捷便利，群众满意。

　　四是强化内外监督。召开行风效能建设监督员座谈会，推行开门审案，组织开展对加工食品企业点评，开放质量计量检测实验室，走访企业，发放问卷调查，广泛征求和收集各方意见和建议，主动接受社会监督。组织全局干部职工开展“我为永安质监献计策”活动，激发大家群策群力，深化机关效能。