浙江湖州创新工作途径进一步推进依法行政

　　近日，浙江省质监局评查工作组来湖检查，对湖州市质监局创新工作途径，加强行政执法监督，规范行政执法行为，提升执法人员依法行政意识和执法办案水平，进一步推进依法行政表示充分肯定。

　　一是强化人员培训，提高业务素质。成立依法行政领导小组，制定依法行政示范单位创建活动实施方案，启动质监系统依法行政示范单位创建活动。组织“青年文明号”、“巾帼文明岗”和“争当岗位能手”等劳动竞赛，举办全系统执法技能比武大赛，开展“党史和党的传统教育”、“干部职工公共礼仪培训”等教育培训，规范服务行为，提高办事效率，提升队伍素质。

　　二是规范执法行为，提高法制意识。全市系统全面实施说理式行政执法，推行“说清法理、明了事理、沟通清理”的柔性执法行为。近两年湖州局移交法院强制执行的案件明显减少，案件强制执行率由两年前的18％下降到6％，无一起行政复议、行政诉讼案件，相对人案件满意率达95％以上。同时将执法与普法相结合，扩大普法受众面。该模式在全市行政执法机关法制工作例会上做典型经验交流，要求在全市推广。随后，市府办向省政府上报专报信息《湖州市推行“说理式”执法创新社会管理》得到葛慧君副省长的批示肯定。

　　三是严格依法行政，打造法制质监。一方面强化打假治劣行为，加强行政、稽查、技术机构“三位一体”执法监管，出动执法人员348人次，检查生产经营企业477家，受理举报投诉117次，移送法院强制执行2起。另一方面扎实开展“百名局长下基层”和“局长接待日”活动，采取蹲点帮扶、走访企业、开座谈会、恳谈会等形式，听取行政相对人对行政执法的意见。