领导干部政绩观应以德为本

　　政绩，就是为政之绩，即为政的成绩、功绩、实绩。政绩观，是领导干部对施政成绩的总体看法和根本观点。全心全意为人民服务是党的宗旨，是最高价值取向，科学发展观的核心是“以人为本”，因此，毋庸置疑，领导干部正确的政绩观就应是“以人为本，执政为民”。习近平副主席在《关键在于落实》的文章中指出“一些领导干部落实工作抓得不好，很重要的是政绩观出了问题，个人主义思想在作祟”。现实中，有的干部劳民伤财、热衷于形象工程；有的脱离实际，自欺欺人玩数字游戏；有的喜欢新官上任烧上三把火。究其实际，是追求短期效应，为个人升迁铺路。是政绩观出了问题，也就是思想道德出了问题。
 

　　如何坚持正确的政绩观，莱州检验检疫局党组的做法是：从培育和提高干部职工的思想道德修养出发，将立足现实、着眼长远、打好基础作为一切工作的出发点，以传统“孝、诚、仁、爱”四德为根基，以开展四种文化建设为载体，在机关群体的不同层面大力倡导社会公德、职业道德、党德、官德教育，“以文塑德”，培育职工良好的人格品行，为检验检疫事业发展打造一支铁军。
 

　　以传统文化濡染道德修养，提升社会公德。道德是人们共同生活及其行为的准则和规范，做人应以德为基，有了好的人品，做人才有底气，做事才会硬气，做官才有正气。
 

　　以质检文化塑造行业风尚，提升职业道德。作为行政执法机关，公务员在遵循社会公德的基础上还应当遵守职业道德。即《国家公务员行为规范》所要求的“政治坚定、勤政为民、依法行政、廉洁奉公”。莱州检验检疫局构建了全方位的质检文化体系，开展载体建设，将职业道德、行为规范等内容囊括其中，开展“服务型、规范型”机关建设。
 

　　以领导文化涵养理论素养，提升从政官德。道德修养对领导干部提出了更高要求，在恪守职业道德的同时，还要保持政治操守，遵守官德。就是要坚持以人为本，执政为民，秉公用权、清正廉洁。莱州检验检疫局针对科级以上领导干部提出了“加强理论武装，开阔世界眼光，培养战略思维，增强党性修养”的领导文化要求，大力开展“学习型、创新型”机关建设，全面提高领导干部政治理论素养，提升民主行政、依法行政和领导检验检疫事业科学发展的能力。
 

　　以党建文化凝聚信念理想，提升党员党德。所谓党德，就是共产党人的道德，是社会主义社会先进分子道德的标准。其基本理念和准则主要包括党章所规定的“先锋模范、务实为民，克己奉公，无私奉献”等。在莱州检验检疫局职工中，党员占据83%，党员先锋模范作用的发挥，对促进整体工作至关重要。通过构建“四五六八”党建体系，进一步凝聚了信念理想，促进党员创先争优。“四”指开展党立心中、民立心中、法立心中、德立心中四立活动；“五”指引导党员争做“五个一”，即“政治思想一面旗帜，业务工作一把高手，廉洁守纪一杆标兵，服务群众一颗明星，履行义务一名模范”；“六”指创建六型机关；“八”为上下结合、虚实结合、软硬结合、固动结合的思想政治工作机制。通过这一系列的创新载体和主题活动，不断完善了党员教育的长效机制，增强了党员队伍的生机活力。从而全面推进了党的思想、组织、作风、制度、反腐倡廉和文化建设。
 

　　（莱州检验检疫局局长 孙崇然）