政绩观反映为政价值取向

　　政绩观直接反映领导干部为政的价值取向，也是领导干部创造政绩的思想基础。正确的政绩观是以实事求是为精髓，以解放思想为前提，以科学发展为灵魂，以服务群众为宗旨的关于工作业绩的总的观点。所以坚持正确的政绩观是加强领导干部建设的根本要求，更是“展现一个全面的，尽责的，越来越强的质检形象”的关键所在。
 

　　一般来说，领导干部对正确的政绩观的认识不会出现很大的偏差。但是从现实看来，领导干部所取到的政绩就千差万别，甚至差别很大。这就不得不进行深入的分析和准确的把握。领导干部不能坚持正确的政绩观，大概有四种情况，要不是私心太重，要不是能力太差、要不是文化太低，要不是身体太弱或者兼而有之，但最根本的是思想觉悟问题。有一个值得注意的现象，就是领导干部在对政绩观的表述和工作中的践行反差较大，往往是台上说的和台下做的不一样，大众场合讲的和私下经营的不一样，领导前期的追求和领导后期的所为不一样。原因故然很多，最终必须追踪到领导干部的世界观和价值观上面来。只有政绩观正确并且始终坚守，才能自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，有所作为，留下美政为世人推崇。
 

　　坚持正确的政绩观，首先必须坚守从政为民的道德底线。提高领导干部的道德水平，让领导干部认识自身的角色渊源。领导干部在自身选拔任用的背后，包含着组织的信任、人民的委托和社会的企盼。领导作为公众人物，其好与坏，不管出于什么原因，大众对他们的衡量标准显然已经高于普通的老百姓，因为是领导，拥有普通人不曾拥有的说话权、形象展示机会和诸多的资源的支配，这就决定了他们具有比普通人更大的社会影响力，也赋予了他们潜在的社会教育职责。这种特定的角色地位、岗位性质、责任和使命，只能在其位，谋其政。不随心所欲，不越位、不错位、不缺位、不抢位。
 

　　坚持正确的政绩观，始终必须明确以民为本的工作宗旨。政绩观是干事业和工作的保障，决定事业和工作的兴衰成败，政绩观的核心在于明了“何为政绩”，“政绩何用”。质检系统的领导干部坚持正确的价值观，就是要大力促进地方的经济建设和社会全面协调可持续发展，在“以国家利益为根本、以人民利益为根本”上用心、用力、用功。坚持正确的政绩观，抓发展不以浪费资源牺牲环境为代价，搞粗放增长的短期政绩；促外贸不以损害国家利益漠视民族尊严为代价，搞急功近利的虚假政绩；帮企业不以投机取巧形象作秀为代价，搞好大喜功、劳民伤财的泡沫政绩。领导干部要坚持一身正气：在工作质量问题上不搞通融，在执法把关问题上不讲条件，在食品安全问题上不留情面。在特殊时期能够经受特殊的考验，发扬特殊的精神，做出特殊的努力。比如说当前的食品安全整治，面对困难和挑战，要操心、要着急、要勤出招、要快出手。
 

　　领导干部坚持正确的政绩观还必须有战略思想和宏观思维，心中有全局才能定准位，善于谋大势才能够抓大事，谋大事既要着眼于抢占先机又要立足高点起步，在纵横交错的坐标上找准定位。判断领导干部的实绩，不仅要看他做了多少事，做的怎么样，也要看他选了多少人，选用的怎么样。领导干部的正确政绩观来源于领导干部的能力和水平，能力和水平主要是领导干部能不能抓住工作重点，实施正确领导。要把正确的用人和用正确的人作为衡量领导干部政绩的重要标准。在有的部门和单位，就是用人上的不正之风，使得领导干部的政绩一塌糊涂。
 

　　领导干部坚持正确的政绩观，最终还得依赖于领导干部的学习。任何人都不可能是全才，即使有专攻、有特长，也是有阶段性和时效性的，需要及时补充和更新。领导干部形象、示范“服众”与否，取决于领导干部才华、知识、品行“出众”程度如何。题中之义，还有一个向群众学习的问题，正确的政绩观，它的源泉来源于人民群众的智慧。坚持了群众路线，就找到了诸多问题的根本问题，抓到了解决问题的根本方法，得到了解决问题的根本力量。
 

　　总而言之，领导干部的政绩要经得起时代大潮的考验、历史时间的检验、人民群众的体验和监察纪检机关的查验。
 

　　（番禺检验检疫局纪检组长 黄治军）