习近平曾指出,创先争优活动要达到预期目标,发挥好先进示范、典型引路的作用很重要。要及时总结和挖掘先进典型,广泛宣传他们的先进事迹,用身边事教育身边人。
2011年4月18日,在全国质检系统先进表彰大会上,支树平局长指出要在全系统大力宣传先进事迹,传承弘扬质检精神,营造崇尚先进、学习先进、创先争优的浓厚氛围。在建党九十周年前夕,宁波检验检疫局开展了“岗位能手”、“岗位标兵”评选活动,借此深入挖掘各个岗位上的先进典型,引领更多同志立足岗位创先争优。
本次“岗位能手”、“岗位标兵”评选,共设置检验检疫、检务窗口、科技检测、管理服务和后勤保障五大岗位。为保证评选活动广泛深入、公平公开、集中民意,该局创先争优领导小组制定了周密的评选方案,各大类均指定职能部门牵头负责,制定评选细则,层层推选,初选的能手、标兵经公示、党组审批产生。本次评选活动特色突出:一是层次清晰分类评优。评选分清两个层次、五类岗位。两个层次即岗位标兵和岗位能手,在各单位、各部门推荐的候选人中评选71名岗位能手,由机关党委进行表彰;再从岗位能手中评选11名岗位标兵,由宁波局党组进行表彰。二是面向基层一线占优。在宁波检验检疫系统的各类工作岗位的基层一线,有大批优秀的同志立足岗位、甘于奉献。在本次评选活动中,为做到目光向下,把他们的优秀品质和先进事迹集中展示出来,评选名额适当向基层和一线倾斜。71名岗位能手中有56名从基层一线产生,11名岗位标兵中有10名从基层一线产生,并且规定副处级及以上领导干部不参加评选。三是量化考评注重实绩。为进一步把好评选关,真正选出业绩突出的先进典型,由若干管理处室牵头组成5个评选小组,针对5类先进制定出详细的评选细则,对评选条件进行量化并打分。量化条件大致分为品质作风、工作能力、工作业绩和附加项。前三项为基础项,附加项为加减分项目,在初评时对候选人进行量化打分,尽力保证评选活动公正、客观。四是自下而上民主评选。本次评选先后经过五个环节,分别为基层组织推荐、各评选小组审核、机关党委集体研究、公示征求意见以及党组决定。评选岗位标兵和岗位能手须由干部群众投票,并分别向基层群众征求意见。其中,评选检验检疫岗位标兵和岗位能手、检务窗口岗位标兵和岗位能手、管理服务岗位标兵和岗位能手、后勤保障岗位标兵和岗位能手向各自服务对象征求意见,科技检测岗位能手和岗位标兵向全系统从事科研、检测的工作人员征求意见。
树立一个榜样,就是举起一面旗帜;树起一个标杆,就是亮起一个灯塔。目前,宁波检验检疫局“岗位能手”、“岗位标兵”已经揭晓,他们当中有业务水平精湛、把关服务成绩显著的检验检疫人员;有综合协调能力突出、倾心服务一线的机关工作人员;有全心全意为企业服务的检务窗口人员;有具有高超科研水平、勇于开拓创新的科研检测人员;也有甘于平凡、默默奉献的后勤服务人员。这其中也包括局保健中心卫生检验科科长卢培恩同志,他在黑龙江执行保健中心实验室考核评审工作任务期间突发心脏疾病,经抢救无效不幸因公殉职的事迹在广大党员群众中引起强烈反响。他们是宁波检验检疫系统近100个工作岗位、2000余名职工的学习榜样。
用身边的人和事教育身边的人,是广大干部群众最直接、最有效的学习方法之一,通过他们的优秀事迹,将创先争优的要求具体化、形象化。为此,宁波检验检疫局将利用文化长廊举办“岗位标兵”事迹展览,出刊《检验检疫人》杂志“红·动”专刊,将他们的事迹作为红色标杆予以专栏刊登,同时将在建党九十周年纪念大会上进行隆重表彰,在全局上下形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围,掀起干部职工立足岗位创先争优的新高潮。