山东沂水“四个强化”提高机关行政效能

　　为深入贯彻落实科学发展观，增强干部职工的执行力，提高机关行政效能，山东省沂水县质监局结合今年开展的“效能服务提升年”活动，在机关内部大力开展“四个强化”活动，狠抓工作的落实，力促“四个提高”，全面推动质监工作再上新水平。

　　一是强化学习培训，提高干部的素质。沂水县质监局首先制定机关干部年度教育培训计划，营造浓厚的学习氛围，强化对机关科室干部现代思想理念、现代管理理念、现代业务技能和工作创新能力的培训，有针对性地强化岗位技能培训和业务培训。同时，努力培养准确分析和把握形势任务的能力和不找借口、狠抓落实的能力，倡导“主动工作、完美执行”，树立“执行在于实干”的意识，切实提高执行的自觉性。

　　二是强化规范化建设，提高干部的主动性。进一步明确科室工作职责、工作目标、工作任务。在此基础上，各科室对每项工作从始至终明确工作步骤，办理时限、办理标准。建立责任制，做到职责明确、流程规范、标准统一、衔接有序，真正实现“人人肩上有担子，个个身上有指标”，调动干部执行的主动性。

　　三是强化作风纪律建设，提高干部的积极性。首先抓好作风建设，促进作风转变。从每个工作人员抓起，促进机关整体执行能力。其次，严格执行各项规章制度，强化纪律观念，杜绝做与工作无关的事情，增强执行能力，聚精会神做好各项工作。

　　四是强化中层干部建设，提高干部的表率作用。实行科室负责人竞争上岗制度，注重对科室负责人的日常监督管理，分管科室的局领导也十分重视对科室负责人的传、帮、带，促进科室负责人执行力提升，发挥其表率作用。