开展三项活动 推进创先争优

　　创先促发展，争优强质检，是当前我们面临的重大政治任务。“创先争优就是要将活动‘活化’，将活动落到实处。”
 

　　创先争优关键在开展活动。“活”就是灵活、鲜活，“动”就是行动、促动。安徽检验检疫局在创先争优的启动点和落脚点都放在安排具体的活动上。通过开展丰富多彩的活动，为建设法治检验检疫、科技检验检疫、和谐检验检疫，提供强大的思想动力、队伍保障、效能支持和文明环境。我们的思路开展三项活动，推进创先争优。三项活动就是：机关党建提升年、文明行业创建年、效能建设延伸年活动。三者构成一个有机整体：党建是先锋，文明是目标，效能是保障。
 

　　“机关党建提升年”活动。学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》。扎实推进“机关党建提升年”活动，做到“五个提升”：即提升服务科学发展的能力，提升学习型党组织建设的水平，提升创先争优活动的实效，提升党的基层组织建设的标准，提升党务干部队伍的素质。
 

　　开展新一轮公开承诺，以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充，抓好定诺、承诺、领导点评、群众评议、践诺、督诺等重点环节。做到实实在在定诺，体现先进性；明明白白承诺，体现公开性；扎扎实实履诺，体现实效性；认认真真评诺，体现群众性。
 

　　开展“七个一”主题实践活动：即对党员进行一次集中的党性党风党史党情教育，举办一场党课报告会；党组召开民主生活会，支部召开组织生活会，所有党员过一次组织生活会；开展一次党员奉献日活动；以支部为单位重温一次入党誓词；走访一次联系点；举办一次支部书记、支部委员培训班；召开一次党建工作会议，表彰“一先两优”，发现典型、宣传典型、表彰典型。
 

　　开展“争创学习型党组织，争当学习型党员”活动。在党员中开展“日读一小时、月读一本书、半年一交流、一年一总结”活动。4月，组织开展以“书香机关、引领阅读”为主题的“读书月”活动。
 

　　“文明行业创建年”活动。把工会办成会员之家、职工之家。积极拓展文体活动的形式，丰富活动内容，确保文体活动健康有序开展。开展各类慰问活动，把组织的温暖送到干部职工的心坎上。举办新一届趣味运动会。开展青年志愿者“奉献日”活动。大力创建各级别的“青年文明号”，增强窗口示范效应。寄语青年干部：党有号召，团有行动，在创先争优活动中真抓实干；围绕中心，岗位建功，在检验检疫事业中施展才华；善于学习，领异标新，在服务安徽崛起中守卫国门；以德为先，甘于奉献，在构建和谐机关中播洒青春。推进职工家庭美德教育。积极创建各个级别的“巾帼文明岗”。积极参与“三八红旗手”和“三八红旗集体”的评先活动。开展“五好家庭”评选表彰活动。
 

　　创建和保持省级文明单位，保持省直文明单位，积极创建文明行业。组织各部门、各单位创建省直文明处室。开展文明礼仪教育和培训，提高干部职工的文明素养。把文化建设作为特色项目，做大做强，提升文化软实力，文化影响力。提高以文化人、以文辅政的意识，把文化建设渗透到各项工作之中。全面拓展国检文化长廊，争取多出精品。举办新春联欢会，积极参加总局组织的文艺调演。实施“两局”商定的“六个一”活动，加强文化交流。
 

　　“效能建设延伸年”活动。2010年，我局在机关效能建设上取得重大突破，对内建立和运行了ISO9000运行体制，对外获得了省委省政府的表彰。2011年效能建设将由窗口单位向核心职能处室延伸。向核心职能要公平公正，向重点部门要工作效率，向关键岗位要能力素质。摊开权力，直面矛盾，面向执法和服务对象，解决实际问题。一是进一步理顺机关内设机构职能关系，明确处室之间职能界限，优化结构，提高效能。二是建立健全规章制度。重点是落实“八项制度”，即岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、办文办事限时制、AB岗制、一次性告知制、离岗告示制、责任追究制。三是加大监督检查力度。建立一级抓一级的效能建设责任机制，坚持谁负有工作职责，谁就负有效能责任。对处室主要负责人要实行 “一岗双责”，落实既抓业务工作，又抓效能建设的双重责任。年初有计划，平时有暗访，改进有措施，年终有考核，结果有奖惩。
 

　　（作者：安徽检验检疫局党组书记、局长 邱栋久）