王守森：要培育新“四有”人才

　　精心培育一大批有思路、有激情、有韧劲、有贡献的“四有”人才，是打造“法治质检的样板区、服务发展的先行区、人才强检的示范区、科技质检的实验区、和谐质检的模范区”的前提与基础。

　　江苏检验检疫局年初确立了努力把江苏检验检疫局打造成为与江苏创新型经济发展相适应、富有核心竞争力的业务强局的总目标。笔者认为，以“三比三看三提升”等活动为主要抓手，结合工作、结合岗位入手，精心培育一大批有思路、有激情、有韧劲、有贡献的“四有”人才，是打造“法治质检的样板区、服务发展的先行区、人才强检的示范区、科技质检的实验区、和谐质检的模范区”的前提与基础。

　　有思路。“思路决定出路”。谋求发展与成功更需要正确的思路。“打造‘五区’铸强局”的总目标是江苏检验检疫局贯彻落实科学发展观的重大举措，需要广大干部职工用新的思维、新的理念、新的思路去谋划去推进，没有现成的路可走，需要有新的方法、有新的内容。这就要求广大干部职工一定要多思、多想、多悟，对照检查，结合自身实际，切实理清工作思路，在工作中多出点子、多想办法、深思熟虑，不唯书不唯上只唯实，要善于换一个角度去思考，换一种途径去探索，换一种思路去解决，只要是符合实际，能够解决问题的新方式、新方法，就大胆地干、大胆地试，这样才能使打造“五区”铸强局的目标早日实现。

　　有激情。“人不激不奋，水不激不活”。激情是人生的不竭动力之源，激情产生幻想，激情产生力量，激情使一个人的生命时刻处于锐意进取的状态当中，是永不满足现状的动力所在，是创新发展的源泉。在围绕打造“五区”铸强局的总目标中需要激情，在努力干好本职工作中也需要激情，在推动地方经济大突破、大跨越、大发展中更加需要广大干部职工点燃激情、引发潜能，只有心中始终充满干事创业的激情，就没有战胜不了的困难。“生于忧患，死于安乐”，缺乏激情，纵使学历职称再高也难成大事。只有身怀激情，始终保持昂扬的状态与奋发有为的精神，不断创新、不断进步、不断变革，定会在打造“五区”铸强局目标中有所作为。

　　有韧劲。检验检疫工作是一项长期多变、复杂艰巨的工作，推动检验检疫事业科学发展、和谐发展是一个长期的、复杂的过程，实现打造“五区”铸强局的总目标更是江苏检验检疫工作者当前、今后及“十二五”期间的一项光荣而艰巨的任务。在这当中更加需要广大干部职工身上有坚韧不拔、百折不挠干劲，更加需要大家一定要立足岗位、立足自我，结合业务，利用各种平台，发扬锲而不舍、持之以恒精神，时刻保持攻坚克难、爬坡奋进、时不我待的状态，“咬住青山不放松”，紧紧围绕江苏检验检疫局在打造“五区”铸强局总目标，力争上一线、打头阵、出实招、成标杆，作出自己应有的贡献，实现自己人生的真正价值。

　　有贡献。检验检疫工作者，就是要立足本职、立足岗位，真抓实干切忌空谈，就是要用实实在在的服务与工作，赢得地方各个单位、各个企业信任和群众的满意，做自觉践行“以质取胜，保国安民”江苏检验检疫核心价值观的先行者，就是要从个人、单位和整体中，看清个人与岗位要求的差距、看清单位上与同事的差距、看清整体与上级指示要求上的差距，常思昨天那些工作做得好、哪些需要改进，思量今天工作如何，明天应该如何去做？在紧紧围绕江苏检验检疫局打造“五区”铸强局的总目标中，在自己的人生舞台中、在本职岗位上，负重奋起、唯旗是夺，真正做到瞄准一流比较、奔着一流赶超，真正付出汗水、使出干劲，干出特色、干出成效。

　　（宜兴检验检疫局局长 王守森）