云南省楚雄州质监局启动2011年干部职工素质教育培训

　　2011年，云南省楚雄州质监系统以提高干部业务素质为目标，着重加强教育培训机制建设，为打造一支业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范、人民满意的高素质干部队伍提供有力保障，为完成各项质监工作任务提供了人力资源支持。

　　一是严格制定培训计划。按照“干什么学什么，缺什么学什么”的基本原则，开展教育培训活动，根据组织需求、岗位需求和自身需求，制定培训计划，充分体现了按需施教、讲究实效的原则，达到全面提高干部的质监工作的业务技能的目的。

　　二是“四个重点”抓好干部职工素质教育培训。

　　一抓思想整治素质、建设质监文化，进一步加强干部职工队伍的理想信念教育。切实提高干部职工的思想道德素质，引导广大干部职工坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强大局意识、责任意识和服务意识，提高服务水平，形成求真务实、勤政为民的良好风气。

　　二抓党风廉政建设，加强对干部职工的优良作风教育、廉洁从政教育和警示教育。抓好《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等相关法律法规的学习，通过学习和正反两方面典型教育，筑牢广大干部职工特别是党员领导干部的拒腐防变的思想道德防线，增强干部职工廉洁从政的自觉性。

　　三抓依法行政水平，加强相关法律法规的培训。通过对《行政许可法》、《行政处罚法》等法律法规的培训，重点在行政执法人员中牢固树立依法行政理念，并结合实际工作，开展行政执法打假培训，切实提高执法人员水平。通过对《产品质量法》、《食品安全法》、《计量法》、《标准化法》、《特种设备安全监察条例》及《认证认可条例》等专业法的培训力度，使行政执法人员能够熟练掌握，准确运用，确保严格按法定权限和程序执法，全面提升质监系统综合执法能力和水平。

　　四抓业务素质、文化素养，加强业务知识培训教育。围绕服务地方经济发展和履行质监行政管理职能，重点加强对质量、标准、计量、食品、认证认可、特种设备等质监相关业务知识的学习培训，根据不同层次、不同类别、不同岗位的工作需要和重点，有针对性的进行岗位必备知识和技能的培训；加强与本职岗位密切相关的新知识、新技能培训，不断加大专业技术人员继续教育知识更新培训和技术工人的专业技能培训工作力度。重点加强办公自动化、信息网络技术、电子政务等知识的培训，全面提高广大干部职工履行岗位职责的本领和服务水平，造就一批“一专多能”、“一岗多用”的专业型骨干。

　　2011年楚雄州质监系统预计开展10个专题培训，拟培训人员近400人。