天津检验检疫局“点评”活动激发干事创业热情

　　天津检验检疫局坚持把领导点评工作作为确保“以质取胜、创先争优”活动取得成效的有力抓手，突出领导的指导性、带头性和表率作用，注重点评的针对性、实效性，局党组成员全部到联系部门和单位进行了领导点评活动，处、科各级领导班子也纷纷开展活动，“点”到了点子上，“评”到了重点上，有力地推动了新年度工作的谋篇布局。

　　在领导点评活动中，该局紧紧抓住“谁来点”和“怎么点”这两个核心点，明确责任主体、主要内容、基本方法等，各级领导干部、基层党组织书记紧紧围绕岗位职责和发展实际，对工作情况进行点评，并作为创先争优活动取得实效的保障贯穿始终。该局坚持“书记抓、抓书记”的职责要求，将全局57个党支部（总支）、1099名党员全部作为创先争优活动的点评对象。党组书记、局长兰影同志负责点评党组班子成员，局党组班子成员按照分工对17个机关处室、16个分支机构、8个直属单位的党支部及书记进行了点评，各支部书记对班子成员及所属党员逐一进行点评，构建起“一级抓一级、一级对一级负责”的工作责任体系。针对党员干部“时间难集中、岗位分布广”的实际，局党组成员利用到基层考察工作、调研走访等机会，深入基层进行随机、专题点评；基层各级党组织、各级领导干部组织召开专题会议，开展集中性的领导点评；并将点评与日常工作例会、推进会和党支部的“三会一课”相结合，与年度考核工作同部署、同检查，实现有机统一。注重利用新媒体、新载体创新点评的形式，扩大点评的影响，提高党员群众参与的积极性。

　　在点评活动中，该局注重三个结合力促领导点评见实效。一是把握形式与内容的结合点，点评内容“实”。坚持干什么就点评什么，基层党组织和党员把创先争优体现到日常工作生活中、落实到实际行动上，虚实结合，点面照应。二是抓住过程与程序的关键点，点评程序“严”。按照“推进工作、履行职责、兑现承诺、发挥作用”的要求，采取“报评、点评、促评”的方式严格点评程序，尤其是对公开承诺和践行承诺的情况进行了认真的总结，重在指出其问题和不足，并将领导点评意见在一定范围内公开。三是突出结果与实效的着力点，点评机制“全”。设计了“领导点评登记表”，各党组织建立了点评档案，通过层层点评，确保领导点评不遗漏一个党组织、一个党员。

　　点评活动的开展，“点”出了成效，推动检验检疫事业健康发展。促进各项承诺事项得到积极落实，基层党组织凝聚力得到切实增强，基层党员的思想觉悟得到整体提升，激发了全体党员干事创业、创先争优的热情，把发挥党员先锋模范作用、为群众办实事办好事当成了争当优秀共产党员的基本要求，激发了学先进、赶先进、当先进的积极性。