浙江温州检验检疫局“创先争优”活动侧记

　　温州检验检疫局开展“创先争优”活动以来，立足岗位“创牌”、围绕中心工作“创先”、注重工作实效“争优”，成效显著。2010年以来，该局先后涌现出党员文明工作者标兵14名，市级优秀共产党员2人、全国质检系统“援博”优秀共产党员1人。近日，该局检务处获得了全国检验检疫系统“文明服务窗口”荣誉称号。正如该局党组书记、局长江文虎所说：“创先争优，重在围绕中心做好结合，体现在提升把关和服务水平上，体现在服务对象满意、地方政府满意、人民群众满意上。”

　　温州局党组紧紧结合“心系国门 情系温州”服务品牌建设，提出了“双争一满意”为主题的创先争优活动，围绕中心工作，提出“一体两翼两建设”的工作思路。局机关党委引导各级党组织和党员实施了“素质提升、质量提升服务进万企、党员志愿者服务”等六大行动，开展中层干部素质提升、“事业观工作观”大讨论等活动。党支部突出特色创建服务品牌，各党小组（处室）确定创建品牌。日前，该局110名党员开展了“创先争优”公开承诺活动，党员943项承诺事项在内网依次分期公示，接受群众监督。

　　多层面的发动部署和督查工作机制的完善，为温州局“创先争优”活动营造了良好氛围。

　　“为国把关是我们的神圣职责”，2010年上半年，该局三支部党员卢宏、沈宣铭等同志在对一批来自印度尼西亚的进口铜精矿进行检验时，发现异常，经取样送实验室检测后，发现这批货物中有毒重金属元素镉的含量超标。温州局果断对该批数量74930公斤、货值33265.92美元的进口铜精矿石实施退运处理。这是温州口岸首次因重金属元素超标退运进口铜精矿石。2010年9月9日，国家质检总局为此专门发布了警示通报。

　　“创先争优”活动开展以来，该局在继续实施原有的优质服务措施的同时，又推出“3+3”服务企业的措施，结合温州产业实际，确定了重点的帮扶对象。

　　2010年7月，温州局鳌江办事处对辖区泰顺县的木制玩具与儿童家具企业实施邻苯二甲酸盐项目监督抽查，发现4家企业6个样品的邻苯二甲酸盐超标。由于邻苯二甲酸盐超标的原因不明，出口玩具企业不敢贸然生产，直接影响到1000万美元的货值的出口。怎么办？为了尽快查出超标的原因，该办事处迅速派出共产党员鲍宗文、王忠才、李守忠等深入生产一线，与企业一同查找原因。经过对生产工艺的分析以及上半年检测数据比对，最终确定邻苯二甲酸盐超标是胶辊滚涂过程中析出导致，更换胶辊材料后问题得以彻底解决。

　　又如，温州局乐清办事处辖区的新明丽公司高压LED灯串因质量问题出口受阻。该办事处派出共产党员汪波、汤国锋组成工作小组下厂，连续几天协同企业进行认真细致的调查分析，查找原因，共同制定了整改计划，进行了整改。该企业的产品在2个月后顺利恢复了对欧盟出口。

　　“创先争优”活动开展以来，该局党员干部和其他职工共开展电器产品欧盟通报案例分析会等17项具体帮扶活动，在6个行业25家企业开展了“质量对比提升”活动。

　　始终狠抓队伍建设，这是温州局在“创先争优”活动中的另外一条主线。

　　去年初，温州局实施了中层干部素质提升工程，集中两周时间对该局50多名中层干部进行了“领导艺术、廉洁自律”等方面的专题培训。在温州市率先推行了党组成员、干部职工“夜学”制度。

　　去年10月，该局结合工作实际，开展了一线检验检疫工作人员岗位技能评定活动。9月25~27日，开展了检测技能大比武活动。先后有78人次参与了五个操作技能项目比武竞赛。随后，该局参加浙江检验检疫系统比赛，获得团体第三名的好成绩。

　　温州局还积极构建“和谐型”机关建设，提高队伍的凝聚力，促进“党群联创”。2010年历时2个月对全局干部职工进行“双文明”达标考核评议。进一步完善干部职工慰问制度，积极开展了“送温暖活动”。积极组织开展“扶贫帮困”、“慈善一日捐”、“无偿献血”等活动。8个文体兴趣小组活动频繁，这种寓教于情的活动，增进了党员干部与群众的沟通与交流，促进了“党群联创”的互动机制的形成。