大质检文化建设 应避免陷入误区

　　有哲学家形象地比喻：“政治是骨骼，经济是血肉，文化是灵魂”。在改革开放的今天，尤其是在当前质检事业发展所面临新环境、新挑战、新机遇和新压力的时候，建设以“融合、整合、联合，合心、合力、合作”为主要内容的大质检文化无疑是总局党组的一项重大决策，是当前质检工作的一项紧迫而重要的任务。形成融合、整合、联合的大质量工作机制，形成合心、合力、合作的大质检工作氛围，对于加强质检行业文化建设及促进质检事业的良性健康发展都起到了十分重要的意义。那么如何才能够真正达到推进大质检文化建设，提升质检工作整体合力，促进质检队伍深度融合,应该在行业文化建设中多载体、多途径地相互融合、渗透，从教育培训、文明创建、转变理念等多方面着手进行，还要在实践中避免陷入几个误区：

　　误区一：大质检文化建设表象化和载体单一化

　　不论是机关文化建设还是企业文化建设,最突出的问题就是盲目追求文化建设形式，忽略文化建设内涵，在建设过程中往往停留在一般性单一活动层面上。比如狭隘地认为举办一些文化体育活动就能够体现融合，实现合心。这就使文化建设陷入了表象化和单一化误区。

　　文体活动是行业文化建设的重要载体，在丰富职工业余生活、陶冶情操、增加集体荣誉感、凝聚人心、鼓舞士气等方面起着不容忽视的重要作用。构建大质检文化建设离不开文体活动这一载体。我们可以在行业文化形成过程中，坚持平时有活动，节日有联欢，建立常设文艺或体育比赛制度；可以适时在重要时期、纪念日举办丰富多彩的文娱活动，满足干部职工合群的需要、承认的需要、理解的需要、尊重的需要、友爱的需要、发挥的需要与相助的需要。领导和群众在轻松融洽的氛围中既能缩短距离、密切关系，亦能化解矛盾，形成良好关系，这样文体活动就成为行业大文化建设的有效载体，并在竞争激烈的环境中对推动检验检疫各项工作的顺利开展起到了积极的促进作用。但我们同时应该认识到文体活动仅是大质检文化的一个枝叶，不能单纯依靠它，否则将会造成“一叶障目”的不良后果，从而无法发掘出大质检文化的“主干”和“根”。没有“主干”和“根”的大质检文化必然是一种浅文化，这样的文化是没有任何意义的，是难以持续的。它不能形成文化推动力，对质检事业的发展产生不了深远的影响。这就需要我们不断深入研究大质检文化的内涵和外延，进而在此基础上开展各类源于职工日常工作生活，同时又高于日常工作生活，具有创造性的活动。不断的创新载体，丰富内涵，构建一个覆盖质检工作各层面的大质检文化体系。

　　误区二：大质检文化建设盲从化和功利化

　　盲从化主要表现为认识和行动上的盲从。质检文化是质捡部门在长期实践中积累的各种物质形式、行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等的总和，是社会主义精神文明建设的一部分，也是社会主义核心价值体系建设的重要组成部分，是对社会主义核心价值观的有益补充，更是推动质捡事业持续、快速、健康发展的重要力量。整个质检部门都要按照这个总体要求来建设大质检文化。在这个建设过程中，我们应该看到，大质检文化是无形的，没有实质的形态和具体的标准。一些基层局倾向于通过以文件落实文件，以文件贯彻文件的形式来推进大质检文化建设。这种为迎合上级要求而开展的大质检文化建设便是盲从。基层局会认为不紧跟上去就会显得“没文化”、显得落后，最终造成行动上的“跟风”。

　　功利化则具体表现为，基层局为了完成上级布置的任务和指标，过度追求量的表现，往往注重搞了多少项活动，而不重视活动的效果，忽略开展活动的实质意义；注重签署了多少份备忘录、合作书的数量，而不认真总结备忘录的实施过程和合作成效，不进一步对合作与融合机制作评估与整改，这种短效及功利化的表现对质检系统全面顺利地开展大质检文化建设往往适得其反

　　误区三：大质检文化建设割裂化与偏离化

　　质检文化随着质检事业的产生而产生，随着质检事业的发展而发展。它是质检部门和质检干部在长期实践中培育形成的精神财富，内涵涉及思想、管理、业务、制度、道德、品质以及形象等多个方面，不仅有文化的一般性，更具有行业文化的特殊性。同时，它也是质检人的精神支柱和不竭动力，是推动质检事业持续、快速、健康发展的重要力量。但是很多基层质检部门对质检文化的历史沿袭不甚了解，甚至把此次提出的大质检文化作为一种新生事物加以渲染。我们应该认识到大质检文化是在质检传统文化的基础上，结合当前质检工作发展的新情况而提出的工作思路。虽然在工作理念、方法、机制、体制方面都是一个创新，但不能把它与传统质检文化割裂开来，应该在继承和发扬传统质检文化的基础上创造性地建设大质检文化，不断丰富，逐步完善。

　　同时，大质检文化建设关键在一个“大”字，不能偏离这个主题词。要充分体现融合性、协调性，以促进队伍融合、加强资源整合、实现工作联合，增强全系统的凝聚力和战斗力，提升质检工作的整体水平。

　　建设大质检文化的过程中势必会遇到这样或那样的问题和困难，这就需要我们解放思想、转变观念、实事求是、形成共识，避免陷入各种误区。只有大质检文化建设的方向正确了、措施得力了，才能真正推动我们的质检事业全面健康快速发展。

　　（作者单位：辽宁检验检疫局）