大质检文化的艺术色彩

　　大质检文化孕育于质检战线火热生活的积淀，脱胎于文人志士的艰辛提炼，诞生于科学发展的广阔空间。大质检文化身负“以质取胜、保国安民”的神圣使命、从诸多文化领域脱颖而出，成为一门特色鲜明、独具魅力的文化艺术。因此大质检文化必然带有坚定的政治艺术色彩、科学的管理艺术色彩、生动的宣教艺术色彩和激越的战斗艺术色彩。

　　绕“魂”塑“身”——坚定的政治艺术色彩

　　大质检文化的理论基础是科学发展观，运用的是融合、整合、联合的有效手段，形成的是合心、合力、合作的良好氛围。大质检文化的主旨、方向和目标是科学发展，因此，科学发展是大质检文化的灵魂。

　　绕科学发展之“魂”，塑质检事业之”身”。就是要求大质检文化要有坚定的政治方向，其理念为科学发展而生成，思想为科学发展而统一，精力为科学发展而集中，营造浓厚的科学发展氛围；绕“魂”塑“身”，就是要求质检战线围绕科学发展，去对应的提升大质检文化理念，并由此制定出一整套科学的部署、有效的机制、严谨的制度，使之成为带有科学发展力量的机制与规范；绕“魂”塑“身”，就是要求质检战线围绕科学发展战略，形成高度融合、整合、联合的统一体，集中精力，振奋精神，紧密团结，奋力拼搏，打造一支有位、有威、有为的科学发展生力军。

　　内“优”外“秀”——科学的管理艺术色彩

　　最大限度地去“保民生，促和谐”，就要优其内、秀其外，这是质检系统走进科学管理与和谐工作生活的必由之路。

　　“内优”的基础是机制、制度。“内优”的重点是优化人员素质。质检系统的“内优”主要是优化政治思想素质、作风纪律素质、业务技能素质和科技文化素质。要优化“四个素质”就要真正建立和启动教育培训机制，从领导抓起，从党员干部抓起，从点滴养成抓起；要用科学理论武装头脑，加强政治教育、思想教育、纪律教育和职业道德教育，牢固树立争先创优意识、遵纪守法意识和岗位危机意识；要扎实开展比学赶帮超活动，严格落实讲评、考核、奖惩制度，让强者脱颖而出，披红戴花，使弱者知耻后勇，奋起直追。

　　“外秀”是内优的必然结果，质检系统的“外秀”应该包括服务优质化、监督立体化、打假高效化、检验、检疫准确快速，行业形象日益提升，同时将优秀文化理念融入各个部门和社会群众。实现“外秀”，各级领导是关键，各级领导必须树立浓厚的发展意识、大局意识、奉献意识。实现“外秀”，强化沟通是手段。要广泛征求社会各界的意见和建议，使工作思路、方法、手段更具有科学性、有效性。

　　尚德砺志——生动的宣教艺术色彩

　　大质检文化是在“以人为本、依法行政、建设社会主义核心价值体系”的基本要求下形成的“合心、合力、合作”的新型文化理念。如何强化其辐射与渗透功效，尚质检人之德，砺质检人之志？方法就是加重大质检文化的宣教艺术色彩。加重其色彩，既要重视多载体介入，更要重视打造艺术精品，使大质检文化更具有生动性和宣教效果。

　　打造文化艺术精品需要人才，更需要建立相应的机制和领导的高度重视。质检文化作品创作人员要站在弘扬大质检文化，陶冶干部职工情操，推动质检事业又好又快发展的高度，去一线深入生活，挖掘整理素材，将质检系统的文化理念、辉煌成就、英雄模范事迹高度艺术化，使之成为鼓舞斗志、振奋人心，尚德砺志的文化艺术精品。

　　“攻守同步”——激越的战斗艺术色彩

　　“以质取胜，保国安民”这一大质检文化的核心理念本身就闪耀着激越的战斗色彩。打假与保优、维权与打击侵权、培育名牌与保护名牌……这些职能活动，都是“攻”与“守”的对接。质检工作领域到处充满着军事化色彩，到处演化着大质检文化的“攻防之战”。

　　“攻”与“守”联合生效，一并展开，同步发展，使质检战线的战斗色彩更加激越、浓烈。近几年来，制假的高技术化、隐蔽性和其嚣张气焰令人吃惊，形势严峻。

　　要保持大质检文化激越的战斗色彩，就要求领导班子过得硬，科学部署，指挥有方，稳抓稳打，把监督与打假、服务与规范、处罚与教育深度融合，做到底气十足，运作有力；要保持大质检文化激越的战斗色彩，很有必要在质检系统内部推行军事化或半军事化管理，打造一支政治过硬、作风顽强、纪律严明，特别能吃苦、特别能战斗的坚强队伍；要保持大质检文化激越的战斗色彩，就要打造学习型、知识型、技能型队伍，不断强化新观念，学习新知识，掌握新技能，时刻保持最佳的战斗状态。

　　（作者单位：河北省深州市质监局）