实现“六合”理念有两个途径

　　实践证明，行动是最好的誓言。看得见、摸得着的文化以及每日都在身体力行的文化更能“内化于心、外化于形”。只有找准质检各级机构日常工作与大质检文化建设的结合点、着力点，致力于培养无数“上下同心、目标同向、工作同步、甘苦同当”和“政治坚定、作风优良、业务过硬、把关严谨、服务有力”的高素质质检人，才能适应新形势和新任务的要求。而“融合以促成合心”、“整合以形成合力”、“联合以促进合作”（简称“六合”）既是大质检文化建设的目的，也是大质检文化实现的有效途径。

　　实现“六合”理念，笔者认为，有两个途径：

　　一是夯实基础、抢抓机遇，全方位促进质检文化大融合。

　　积极探索推进大质检文化建设的思路和途径。定期、不定期举办质检文化交流活动，开展形式多样、寓教于乐的文化、文艺、文体活动，增进了解，增强友谊，确保融合通道畅通；采取多种形式，加强合作与交流，共同探讨新时期党的基层组织建设工作；以廉政文化建设为重点，签订廉政共建协议，互聘勤政廉政和行风监督员，共同推进廉政文化建设，营造良好的勤政廉政环境，树立良好的质检队伍形象。发挥合力，传播质检文化，提升质检影响力，共同推动大质检文化建设。

　　大力推进质检业务建设合作。突出质量安全主线，加大合作协作力度，共同开展当地优势产业调研、分析，为地方政府调整产业结构、发挥产业资源优势、进一步深化改革提供决策建议；共同推进产品质量状况分析，全面掌握辖区内产品质量安全状况，为地方政府和企业提供有分量的产品质量状况分析报告；及时互通产品质量安全信息，共同把好产品质量和食品安全关；联合开展产品质量安全监督抽查，特别是对重点商品、敏感商品要定期、不定期进行监督抽查，同时做到不重复、不交叉监督抽查，以减轻企业负担；共同组成联合执法工作组，开展产品质量和食品安全专项检查、整治等工作，努力维护产品质量安全秩序。

　　推进质检检测技术能力建设合作。抓住质检两部门同为技术执法部门的特点，围绕检测技术能力建设核心环节，强化检测技术合作，加强检测技术业务交流，定期交流检测业务经验、成效；开展实验室间比对，探讨检测业务难题，互派检测技术专家指导检测业务，共同推广先进检测技术；合作开展科研和标准制修订工作，共同组成科研课题组开展科研攻关；互派检测人员上机操作，互借检测仪器设备开展检测业务等措施。切实做到优势互补、资源共享，共同推动检测技术能力建设，共同发挥质检检测技术能力整体优势。

　　二是挖掘各方潜力，全面拓展大质检文化建设发展空间。

　　潜力无止境，创新无止境，创新解决问题，创新实现发展。在深化合作协作的基础上，要及时总结大质检文化建设和合作协作工作的经验、成效；不断加大工作力度，开展广泛调研，倾听群众意见，集中群众智慧，在不断拓宽合作项目、范围和创新合作方式、方法上下工夫，在深化大质检文化内涵和拓展大质检文化外延上下工夫；兼收并蓄、兼容并包，既能全面涵盖质量监督文化和检验检疫文化的所有内容和特色，让质检系统内部进一步动起来，同心协力抓整顿、抓提升，又要强化合力意识，带动企业、政府、社会各界动起来，共同推动质量提升；与时俱进，进一步优化和完善机制，丰富合作内容，加大创新力度，充分挖掘合作潜力，全面拓展合作范围，努力创新合作机制；共推质量兴市战略、共建质量和标准信息平台、协同开展质检工作、共享检测技术资源、联手政策法规宣传、联合应对突发事件、合力服务经济发展、齐心构建大质检文化体系。发挥文化的凝聚、激励、约束和辐射作用，力争通过真真切切、扎扎实实的“融合、整合、联合”，实现大质检文化建设事实上的“合心、合力、合作”。

　　“会当击水三千里，自信人生二百年”，质检事业犹如广袤的蓝色海洋，浩瀚无垠、博大精深。大质检文化建设如同罗盘，必将指引着质检人以海纳百川、追求卓越的恢宏气度，创新发展、勇挑重担的时代精神，在不断的工作实践、思想磨炼和文化积累中摸爬滚打、百炼成钢！

　　（作者单位：安徽检验检疫局）