孙勇：公生明 廉生威

　　领导科学指出：“领导的本质是一种影响力，即对一个组织为确立目标和实现目标所进行的活动施加影响的过程。”做好工作，一方面必须要始终以敬畏之心对待自己的岗位和权力；另一方面必须要以“公”与“廉”作为最基本的标准，以良好的道德操守为群众做好表率和榜样，以身正服人、以诚心待人、以宽宏容人、以开明用人，树立威信。

　　必须具备“公、正、廉、明、信”的优秀品质

　　清朝《官箴》中有这样一段话：“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。公生明，廉生威。”要时刻牢记自己的责任和义务，做到一身正气、公道正派、克己奉公、勤政务实、清正廉洁，通过艰苦细致的工作，实现各项工作的跨越式发展。

　　一是要“公”。这里的“公”有两层含义，一个是指孙中山先生所书“天下为公”的“公”。即领导干部要一心为公，要有强烈的事业心和责任感，始终做到心无旁骛，克己奉公，大公无私。第二层意思是指领导干部要公道正派，处事公平，要以敬畏之心对待权力，时刻牢记自己的职责，决不能把权力作为谋取私利的手段，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。个人认为领导干部最重要的品质就是“公”。

　　二是要“正”。子曰：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。一定要严格自己的道德操守，做到一身正气，公道正派，以身作则，言行一致，为群众做出榜样，才能影响和带动干部职工扶正祛邪，弘扬正气，赢得群众的尊重与服从。

　　三是要“廉”。“廉生威”，清正廉洁是对一个干部最起码的要求，一个廉洁的干部能在下属中树立威望，赢得尊重，也是为官成功的准则。要提高廉洁自律的意识，从思想上时刻绷紧拒腐防变这根弦，从细节和制度上扎紧拒腐防变的篱笆，做到“君子远庖厨”，自觉接受群众的监督。

　　四是要“明”。要做到明察事理、明辨是非，思想开明、政治清明，要公道、公平、公开的处理问题，惩恶扬善，奖惩分明，做到一碗水端平，不偏不倚，不以个人好恶为标准，不搞远近亲疏，从而赢得群众的信任。

　　五是要“信”。子曰：言必信，行必果。这种品质对于领导干部来讲尤为重要，做出的决策、对职工的承诺必须要不折不扣地落实，实现目标、取得效果，从而取信于民。作为领导万不可信口开河，轻易许诺。

　　必须具备驾驭全局的能力

　　一是要把领导班子建成强有力的领导核心。实践证明，一个团结有战斗力的领导班子是做好工作的前提和根本。要从思想、组织、作风、能力、廉政各个方面大力加强领导班子自身建设，着力增强班子的凝聚力和战斗力，努力提高领导水平和执政能力。工作中坚持民主集中制，充分发挥集体智慧，民主决策，调动班子成员的积极性、主动性，团结一致、分工负责、协调配合，发挥好班子的领导核心作用。

　　二是要善于总揽全局。要坚定不移地执行党的路线方针政策，坚定不移地贯彻总局、省局的工作部署，结合自身实际和地方党委政府的要求，不断分析发展过程中面临的新形势、新问题，谋大事、议大事，统一思想、科学决策，协调调动各方面的力量，牢牢把握住实现科学发展的大方向，实现发展的目标。

　　三是要建立科学的决策执行工作机制。要探索建立“学习-调研-决策-执行-监督-反思-改进-总结-提高”的工作机制，“用90%以上的时间调研，用不到10%的时间决策，再用90%的时间抓落实”，要多深入科室一线、深入企业调查研究，掌握一手资料，求真务实、脚踏实地，发扬民主集中制，科学地进行宏观决策，下大力气提升执行力，才能确保各项工作符合发展规律、落到实处。

　　四是要坚持正确的用人导向。毛主席说过：“政治路线确定以后，干部就是决定因素”，历史证明“千秋功业，唯在得人”。作为一把手，必须善于发现人才、培养人才，使用人才，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部用起来，通过用人体现正确的导向，提高用人的公信度。

　　五是要以制度管人治事。要下大力气建立健全科学有效的管理制度，用制度来管人治事，制度必须要有针对性，不能流于形式。再好的制度，也要人来执行和监督。因此，要切实提升执行力，强化执行和监督环节，确保各项制度能落到实处，取得实效。

　　六是要养成求真务实、真抓实干的工作作风。要按照“把实事求是放在第一位，把求真务实作为一切工作的出发点和落脚点”的要求，脚踏实地，出实招、办实事、求实效，切实解决工作中的问题，不搞花架子。

七是要不信邪、敢碰硬。要敢于正视矛盾、坚持原则，敢于负责、敢于担当，特别是对于不正之风要敢碰硬、敢于亮剑。坚持旗帜鲜明地打击歪风邪气、树立正气，对歪风邪气始终保持强硬的高压态势，铲除歪风邪气滋生的土壤，对苗头性、倾向性的歪风邪气坚决予以打击，绝不手软、绝不姑息。

　　必须培养高超的领导艺术

　　一是要善于学习。要认真学习政策法规和科学理论知识，提高政策理论水平和法制观念，提高个人综合素质；要在实践中学习，不断总结提高领导水平，培养独特的领导艺术。

　　二是要坚持以人为本。要切实建立人本思想，不遗余力的增强团结，对干部职工切实做到从生活上关心，在政治上爱护，在事业上创造干事创业的平台，让优秀人才脱颖而出，建设一支过硬的队伍。

　　三是要善于做好思想工作。要加强教育，引导干部职工统一思想，凝心聚力求发展。及时分析掌握职工的思想动态，有针对性地开展耐心细致的思想工作，帮助干部职工解决问题、化解矛盾，调动积极性。

　　四是要善于协调沟通。要加强沟通与联系，注意方式与方法，协调好上级与下级、内部与外部的关系，为发展营造良好的环境。