包生良：大质检文化是事业发展动力

　　大力推进大质检文化建设，是适应新形势、新任务对质检工作的新定位、新要求的需要，完全符合构建社会主义和谐社会的时代需求。大质检文化建设不仅是推动质检事业跨越发展，提升质检队伍形象，赢得人民群众支持的动力源泉，更是质检事业持续发展的动力。

　　大力推进大质检文化建设，是新时期质检部门更好履行职责的需要。先进的文化是人类文明进步的成果，也是推动人类社会前进的精神动力和智力支持。质检事业的发展，需要大质检文化的强力支撑。质检部门作为负责生产领域产品质量监督管理和出入境产品质量监督管理的部门，担负着保障人民生命健康、促进社会经济健康发展的政治和社会责任，可谓责任重大，使命光荣。在新的形势下，大力推进大质检文化建设，用先进的质检文化统一队伍的思想认识，才能培育优良的作风，塑造高尚的精神，才能提高队伍素质，规范执法行为，才能不断树立质检部门的良好形象，切实肩负起新时期质检部门的历史使命。

　　大力推进大质检文化建设，是密切检企关系，促进质检事业发展的有效手段。文化是人类的共同语言，来源于人民，服务于人民。质检工作离不开人民群众的支持。一切为了人民，一切依靠人民，是质检工作的出发点和落脚点。质检文化作为在服务企业的过程中形成的具有质检特色的文化，对更好地反映质检工作，促进社会各界对质检工作的理解和支持，树立质检部门的良好形象，正发挥着越来越重要的作用。因此，只有大力推进大质检文化建设，通过开展形式多样的检企文化共建活动，才能更好地将质检工作融入经济社会发展的大局，最大限度地赢得社会和企业对质检工作的关心、支持，最大限度地提升质检工作的公信力和亲和力，营造良好的发展环境。

　　大力推进大质检文化建设，是全面提高队伍素质，加强质检队伍建设的重要举措。队伍建设是质检工作永恒的主题，新形势、新任务为质检工作提供了新的机遇和发展空间。为抓住机遇，更好地完成历史赋予的使命，就迫切需要一种体现时代精神、保持昂扬状态、充满生机活力和催人奋进的质检文化。通过大力推进大质检文化建设，积极营造浓厚的文化氛围，激励干部职工不断提高服务企业的本领和能力正是适应新形势、新任务的需要，是全面提高队伍素质的有效载体。

　　大质检文化建设的落脚点，在于推动质检事业的不断发展。文化建设作为一种载体和手段，始终要与中心工作相结合。近年来，上海检验检疫局通过设计视觉识别系统和行为识别系统，紧紧围绕质量提升年、世博保障等中心工作开展文化建设，有力地促进上海检验检疫局工作发展。在各基层单位的子文化建设中，局领导班子鼓励各部门根据自己特色进行设计，实现落地生根，百花齐放。各单位通过层层动员发动，使广大干部职工保持高度热情，参与到了文化建设中来，通过环境布置，使干部职工感受到了文化的氛围和气息。我们还将继续深入开展调研，了解基层文化动态，着力推进上海检验检疫局子文化建设，在满足全局干部职工文化需求的基础上，促进大质检文化建设为中心工作服务。

　　胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出，要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。这是我们推进大质检文化建设的大方向。我们一定要根据国家质检总局推进大质检文化建设的指示要求，紧扣质检中心工作，长期关注、持续投入，推动质检事业科学发展。