山东省诸城市质监局四项措施强化技术机构整顿

　　山东省诸城市质监局积极贯彻落实总局“质量提升”和山东省质监局“双基”建设部署，以法定计量检定机构计量实验室分级和监督检查为抓手，四项措施并进，取得明显成效。

　　一是抓好职工素质教育，促进队伍综合能力提升。以崇尚全员学习、终身学习为理念，本着“用好现有人才，稳定骨干人才，引进急需人才，培养未来人才”的原则，采取“请进来、走出去”的方式，加强在职人员培训，提高业务水平，建设学习型质检队伍，同时引进系统急需的专业技术人才，加快高层次人才和急需人才引进培养力度，建设一支专业结构合理、科研能力强、既能保证质监工作的实施又能积极开拓检验检测市场的复合型人才队伍，保证技术机构的持续发展。

　　二是认真开展自查自纠活动，全面梳理各项管理制度，严格检查体系运行情况。制定《诸城质监局关于对检验工作整顿活动的实施方案》，各个检验检测机构全面梳理建标情况、检测、检定人员取证情况、人员操作熟练情况、以及仪器使用记录情况、三色标识健全完整状况、检验仪器校准校验状况、重要设备年度维护计划情况、实验室卫生情况、程序文件执行情况等，对不符合要求的及时进行整改。通过自查，找出存在的问题和不足，提出整改的具体措施和意见，并及时进行整改。

　　三是突击检查检验报告和检定证书，对发现的问题及时通报。成立以分管领导为组长，各科所长为副组长的检查小组，不定期的对各技术机构出具的检验、检测报告进行审核，看是否存在超范围检验、检定行为，未进行检验、检测而出具检验、检测报告的行为，查找检验、检测报告中存在的问题和不足，并及时进行通报。八月份共抽查检验报告200份；抽查计量检测证书300份，未发现大的问题。

　　四是提高检验检测质量，提升服务效能。通过开展“质量提升服务进企业”活动，一方面为企业提供检验检测服务，满足企业的合理要求。对企业的仪器设备进行认真检定，对出现问题能够修理的免费为企业修理，不能修理的及时帮助企业联系厂家，使周期检定合格率及周期受检率均达到100[%]，保证了企业使用的计量器具有效运行。另一方面为企业提供人才技术服务，累计为全市300多家企业免费培训检验检定人员400余人次，向企业免费发放各类法律法规、技术标准1000余套，提高了企业的计量管理水平。