厦门海沧：党员“亮身份”

　　“没想到，我们报检机构年审时间竟从原来的5天缩短到现在1天！”厦门建发报关行的报检员林歆脸上透出意外的惊喜，他刚把年审报告递交上去，第二天，厦门海沧检验检疫局就通知报检机构已通过年审了。

　　“以窗口建设及证单质量提升活动为载体，推进检验检疫整体工作质量的提升。”海沧检验检疫局负责人表示。这是该局在今年开展窗口建设和质量提升活动中一项创新举措。该局将代理报检机构年审与企业诚信度相结合，并以办理报检业务差错的历史记录作为依据，推行书面审核与现场审核两种不同年审模式。

　　对于像建发这样的A类报检机构，以及部分差错率低的B类代理报检机构，海沧检验检疫局实行免现场审核，“只需提供年度审核自我声明以及相关资料既可，无须现场审核。”该局检务科人员介绍。

　　和林歆一样，近两月来，到海沧检验检疫局办理报检业务的企业、报检机构的工作人员都在收获新的变化。宽大显眼的LED滚动屏，实时显示出入境单证派单结果的电子公告板，崭新的检验检疫法律法规触摸显示屏、单证整理平台、以及摆放各类报刊的宽敞休息区。

　　海沧检验检疫局局长高榕告诉笔者，海沧辖区的检验检疫业务量近几年平均以30%的速度增长，每天受理报检、签发证单以及原产地证书超过700份。“经济快速增长带动窗口业务负荷加大，基础设施、工作质量和服务水平亟待更新升级。”

　　为此，海沧检验检疫局以开展窗口建设和质量提升活动为契机，投入专项资金，对报检大厅的电子设备、窗口布置、工作平台等进行了更换、装修、设计，切实达到外树形象、内提效率的目的。

　　近日，细心的林歆还发现海沧检验检疫局报检窗口多了个新“亮点”：党员先锋岗。原来这是海沧检验检疫局通过党员主动亮身份、接受监督、自我约束，旨在进一步提升窗口建设和服务水平。

　　海沧检验检疫局检务科现由12名平均年龄27岁的工作人员组成，其中有5人工作年限不到两年。人员年轻、干劲足。为了提升窗口工作质量和服务水平，落实岗位培训和制度化管理需求，该局创新思路，引入作业指导书编制工作。通过编写12份作业指导书，涵盖了进出口报检受理、计收费、证稿审校、非法检货物派单、CIQ2000结果登记等检务工作。除此之外，该局每个月定期举办内部培训，采取指定题目、轮流讲课及集体讨论的方式，提高检务人员自学及独立思考能力。

　　“以作业指导书、定期培训的形式规范提升检验检疫工作质量的做法具有示范作用，可在厦门检验检疫系统推广。”厦门检验检疫局窗口建设和质量提升活动检查组在深入海沧检验检疫局调查时，对此给予了充分的肯定。