浙江省嘉兴市质监局开设“质监广场”促和谐发展

　　近期，浙江省嘉兴市质监局开设“质监广场”，推出六项举措，旨在通过广泛多层次的谈心、交流、沟通，营造理解、配合、敬业、奉献、和谐的工作氛围，提高系统执行力，进一步加强机关效能建设。

　　一是实行领导接待日制度。每月15日（遇节假日顺延），由市局党委委员轮流参加，公开接待系统干部职工，听取意见建议，了解思想动态。

　　二是建立网络谈心谈话平台。建立质监系统QQ群，畅通内部沟通渠道，使干部职工在工作、学习、生活等方面出现问题时能及时得到关心、关爱；在对同事、组织或领导有意见、建议时能畅所欲“言”，使领导能在第一时间“听取”来自基层的意见、建议和诉求。

　　三是拓展干部职工了解质监工作途径。不定期组织开展 “阳光案审邀您参与”、“许可证透明审查”、“实验室开放日”等活动，使干部职工对各项相对独立的工作有更全面的了解。

　　四是加强面对面沟通交流。依托党支部、工会、团支部等，组织开展革命传统教育、工会会员疗休养、文化体育兴趣小组等活动，使干部职工在工作组合之外，形成多元化组合，在更广的范畴进行面对面沟通交流。

　　五是加强内部政务公开。在OA系统建立“会议室使用登记”、“午餐就餐人员登录”、“车辆使用登记”等信息发布平台，充分利用好质监短信平台，提高内部管理的规范化程度。

　　六是建立意见建议采用激励机制。干部职工的意见、建议一经采用，即在当月的《嘉兴质监简报》予以公开表扬，并给予一定的物质奖励。年底开展“金点子”评选，对获奖者给予奖励。