相约质量——首届“中国杰出质量人”颁奖大会侧记

　　掌声不断，星光闪耀。袁宝华、刘源张、张瑞敏等26位中国质量界的“大腕”们一一走上红地毯，领取了象征“中国杰出质量人”的水晶奖杯。

1月8日，北京钓鱼台国宾馆的俱乐部。室外，寒冰封河；室内，暖风扑面。原本定于10时举行的首届“中国杰出质量人”颁奖大会，9时刚过这里就已经是人山人海。

除中国质量界的老专家袁宝华、中国工程院院士刘源张和海尔集团董事局主席张瑞敏等3人获得了“中国质量领域最高成就奖”之外，宝钢集团董事长谢企华、中国空间技术研究院院长袁家军、神龙汽车有限公司总经理刘卫东等10人当选“中国杰出质量人”；华东师范大学教授茆诗松、深圳赛尔康科技有限公司国际品质部总经理陈勤业、上汽通用五菱汽车公司制造总监姚佐平等13人当选“中国优秀质量人”。

权威、重量级……人们极尽溢美之辞，表示对这场由中国质量协会、中华全国总工会主办的首届“中国杰出质量人推选活动”的感受。

的确，全面质量管理在我国推行25年之久，其间涌现出许多杰出的人物，无不具有强烈的质量意识。他们深深懂得质量即生命的内涵并能身体力行，在引进和实践科学的质量理念和方法、打造高质量的中国品牌、提高我国企业素质乃至国家经济运行质量等方面，做出了巨大的贡献。

“他们的努力在企业内部、经济领域甚至全社会都引起了较大反响。”中国质量协会会长陈邦柱说，首届“中国杰出质量人推选活动”的推出，就是为了传播、弘扬他们的质量精神。

据悉，此次活动得到了各方面的积极响应，申报的人选数量众多，均是在各个行业、领域内具有相当贡献的杰出质量人物。在历时5个月的过程中，通过企业推荐以及网络投票，最终由专家委员会一致通过。

据陈邦柱介绍，此次获奖者有一个共同特点：都非常注重质量管理对企业发展的促进作用；在借鉴和吸收国外质量管理的经验和教训的同时，能结合中国和企业自身的特点，发展出适合自身质量管理的做法；都坚持并灵活地运用各种质量管理的手段，使企业管理水平得到很大提高，使企业经营业绩明显提升；都对质量管理理念的推广起到了良好作用，在社会上形成了极大的反响……

或许，正是他们在引进、借鉴之后，不断创新、不断发展的独到的质量管理理念，引起了质量界以及社会的众多关注。

在下午的“质量中国”2006高峰论坛会上，一个个杰出质量者的演讲保持并延续了上午会议的热度：青岛港集团董事局主席兼总裁常德传从无止境的质量管理，谈到了不断创新质量意识、不断创新质量管理、不断创造卓越的历程；深圳清溢精密光电有限公司总经理陈扬菊，从包容国际先进理念的管理办法，到提升自有的质量意识，包括对明确性管理、卓越绩效模式、全面质量管理的核心理念的解读和贯彻，只用了8个字概而括之：人和、事中、制衡、河源；深圳赛尔康科技有限公司国际品质部总经理陈勤业说：“质量意识直接决定了企业的竞争力。”而如此强大的竞争力主要源于4个因素：正确的企业发展战略；将质量管理提升到战略高度；“倒三角形”独特的管理方法；质量目标加持续改善以超越客户需求……

在每位企业家限时8分钟的发言中，统统超了时。的确，要么是十几年如一日对质量孜孜不倦地追求，要么是穷毕生之精力伴质量而生出满头华发，而要把这十几年或几十年的情感浓缩到8分钟之内，即便是追求“最合适、最高、最好”的质量人怕是也难。

进入记者提问时间，主持人话音刚落，本报记者便拔得“头筹”，第一个抢到了话筒。正可谓是抛砖引玉，此后，引来了众多记者纷纷抢话筒的局面，青岛经济广播电台、上海新民晚报、科技日报、互联网周刊等媒体的记者都如愿以偿。答得精到，问得新颖。“大众出租车统一的绿颜色是不是也是提升品牌的手段之一？”“技术研发的风险如何通过质量控制？”“选择质量管理方法和工具时，如何防止出现‘狗熊掰棒子’的情景”……

质量人杰济济一堂。有着怎样的质量意识就有着怎样的企业，有着什么样的企业家就有着什么样的企业竞争力。今日的盛会，必将成为中国质量史上的一个里程碑：因为这些杰出质量人的相约质量的聚会，因为这些杰出质量人创新思维的碰撞，更是因为他们质量生命线的延续！