厦门检验检疫局开展岗位技能竞赛侧记

　　冬练三九，夏练三伏。这些天，八闽大地热浪滚滚，厦门检验检疫人的学习热情却和天气一样节节升温。6月以来，从副处级领导职位竞争选拔考试到全员岗位技能竞赛，从检验检疫系统到进出口企业，一场接一场的竞赛让大家在比拼理论素养、业务能力的同时，看到了自己的能力和不足；一次又一次的培训更让大家坚定了信念，掌握了本领，增强了推动质检事业科学发展的能力。

　　百余干部集体赶考

　　6月23日，迎着灿烂的朝霞，113名检验检疫业务骨干身着统一制服，迈着矫健的步伐步入考场，参加副处级干部竞争选拔考试。这是厦门检验检疫局有史以来参与人数最多的一次竞争选拔考试。

　　今年四月中旬，厦门检验检疫局借鉴近年来系统推行竞争选拔工作经验，结合本局干部队伍建设实际，决定拿出机电处、鉴定处、和平办、保健中心、服务中心、象屿办、大嶝办等7个副处级领导干部职位，在全局范围内开展竞争选拔。

　　厦门检验检疫人以巨大的热情投入这场考试，报名者多达120人。最终有113人参加了笔试。竞争选拔工作领导小组和竞争办制订了严密的工作方案，局长詹思明亲临考场“督战”。而考生们更是利用业余时间学理论、学业务，全力备考备战。“这是对我个人理论和业务水平的一次全面检阅和锻炼，从某种意义上说，这比是否能上更重要。”轻化处的方志杰说出了很多考生的心里话。

　　全体员工岗位练兵

　　一路小跑进场，熟练穿上防护服，背上自给式呼吸器……如此“紧张”的镜头，并非来自口岸检疫现场，它出现在厦门检验检疫系统卫生处理监管岗位技能竞赛上。

　　“从某种意义上讲，这是一次对‘裁判员’的考试。”厦门检验检疫局卫生处处长陈帆介绍说，目前，口岸卫生处理工作已社会化，但各企业业务能力良莠不齐，工作质量存在一定差距。“在这个时候，让‘裁判员’练就一双火眼金睛显得尤为重要。”

　　这是厦门检验检疫系统全员岗位技能竞赛的第一场。今年，为了更好地开展“质量提升”活动，厦门检验检疫局党组做出了在全系统广泛开展全员岗位技能培训和岗位技能竞赛的决定。“开展大规模的岗位培训工作，可以有效提高岗位人员专业技能，并在全系统内形成比学习、比技能的良好氛围，使想干事的人有机会，干成事的人有地位，从而促进队伍整体素质的提高，确保检验检疫职能履行到位。”局长詹思明指出。

　　练兵战鼓“悄然”擂响

　　为了备战比赛，厦门检验检疫局机关、各分支机构均掀起了一股学习热潮。姚井福，年近五旬的“大龄”参赛队员，从事卫生处理监管工作十几年了。此次参赛他仍感到受益匪浅：“一些细节平时不太注意，通过比赛及时发现和改进，收获很大。”

　　战鼓已经“擂响”。随后，涵盖检务、检验检疫法律法规、植物检疫有害生物鉴定、进口预包装食品标签审核、机电产品检验监管等多个岗位的十余场“技能竞赛”将相继展开。厦门检验检疫局将以全员岗位培训和技能竞赛这一实际举措贯彻落实学习型组织建设。人事部门表示，将着力打造“完善一个教育网络、一个培训机制和一套教材题库”三个一工程，“把学习作为一种责任、一种追求、一种方式，自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。”