抓好党风廉政建设关键在“一把手”

　　抓好党风廉政建设和反腐败工作，关键在每个单位的“一把手”。一把手必须做到政治上要明白，经济上要清白，作风上要正派，要和基层群众贴心。在党风廉政建设上，领导干部要有居安思危的忧患意识，要有正确的荣辱观。具体要做到以下几点：

　　一要负好总责，管好全局，将廉政建设置于全局工作中统筹考虑。树立良好的大局意识、全局意识，是领导干部要具备的一项重要素质，是做好各项工作的根本要求和重要保证。要自觉地把党风廉政建设贯穿于检验检疫各项工作乃至每个环节，亲自研究部署工作，亲自过问解决本单位涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题，亲自协调重大案件的查处工作。要定期向上级报告本人及领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，自觉接受各方面的监督。

　　二要严以律己，当好表率。“一把手”必须固守经济上的清白，必须以身作则，率先垂范，不断加强党性锻炼，提升思想境界，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。带头把风气搞正，把作风搞实，按规矩办事，带头抵制跑官要官，带头从严管好自己的亲属和身边的工作人员，带头遵守党纪国法，真正做到不滥用权力，不以权谋私，只有这样才能在领导班子和广大党员干部中树立威信，才能有说服力、感召力。

　　三是要谦虚谨慎，不独断专行。要严格执行民主集中制，民主集中制是党的基本原则。检验党组织是不是有战斗力，领导班子的凝聚力、处理问题和解决问题的能力如何，关键是看这个班子能不能正确贯彻民主集中制。因此，坚持贯彻民主集中制，是加强党的建设的核心问题。也是廉政建设的核心问题。要正确处理好民主与集中的关系，正确处理好与副职之间的关系，正确处理好集体领导与分工负责的关系。在人事变动、大项经费开支、重大工作部署安排等方面，要始终做到民主决策。要学会倾听，不自以为是。对于领导干部来说，耐心地倾听群众的意见，则是一个起码的基本功。倾听有利于全面了解矛盾，真正解决问题。

　　四是要防微杜渐，时刻敲响廉政警钟。很多廉政案件都有一个共同特点，即都是从一点一滴开始的，没有哪个人天生就腐败，都是小处慢慢拉拢的。软刀子杀人，让人在不知不觉中深陷其中。作为领导干部，如果在小事上不在意、不讲究，思想防线就会越来越松懈，渐渐地就会从人民公仆变为人民公敌。因此一定要时时思考自己与腐败有多少距离，时时自省、自律、自重、自警，不该自己得到的，一丝一毫也不沾。牢记“千里之行，始于足下，千里之堤，溃于蚁穴”的道理，像古人所说的那样“莫以善小而不为，莫以恶小而为之。”

　　五要管好班子，带好队伍。“一把手”不但要管好自己，更要管好班子，带好队伍。要在单位树立正气，切实把党风廉政建设和反腐败工作作为重点工作，大胆管理，严格要求，帮助班子成员筑牢思想道德防线，督促其抓好分管范围内的党风廉政建设。坚决克服和防止官僚主义和“好人主义”，对班子成员中出现的苗头性、倾向性问题及时提醒，尽快纠正，做到防微杜渐。对干部队伍中出现的违纪违规行为，决不偏袒，决不护短，不管涉及到谁，都要坚决予以追究。在队伍建设上必须坚持不懈抓好作风纪律建设。作风纪律是一面镜子，队伍的面貌好不好，首先要看作风纪律、看精神状态，要在抓纪律建设、抓执法作风建设、抓日常作风养成和加强法律监督能力建设四方面下工夫。

　　六要坚持公正、公平。坚持公正、公平，是做好工作的基本要求，体现的是领导干部的政治觉悟，也是对领导干部怎样用权从政的展示。作为“一把手”，应该坚持公平，主持公道，把公平作为衡量我们掌权做事的标杆和尺度，绝不能凭借主观意志、局部利益和感情好恶去处理事物。要出以公心，一碗水端平，让每个人享受平等的权利。在选人用人上要看业绩，看民意、看公认，形成良好的用人导向。要创造良好的工作环境。坚持政务公开透明，创造平等竞争的机会，形成一种正气升腾的氛围，人人心情舒畅，最大限度地释放自己的才能，摒弃和抵制不和谐、不健康、不合时宜的不良风气。