浙江省湖州市质监局五大措施为转型升级提供作风保障

　　湖州市质监局牢牢把握浙江省质监局“两项活动”（深化作风建设年、质量提升）总体要求，突出思想教育、加强建章立制、严格问责问效，实现全市系统质监服务的全面提质增效，确保各项工作的全面落实，为湖州市经济转型升级提供坚强的作风保障。

　　一是开展学习型机关建设。在全系统开展以“强素质、促转型、谋发展”为主题的学习型机关建设，按照“荐、读、研、考、评”五个环节要求，组织参加省市各级理论和专业培训班，广泛开展岗位廉政教育和社会主义核心价值观教育，进一步增强广大干部职工爱岗敬业、廉洁自律的自觉性，打造“质监人”的良好社会形象。

　　二是开展服务企业的“十百千万”工程。以深入实施全省“推进十项服务、实施百个项目、帮扶千家企业、开展万人培训”的“十百千万”工程为载体，抓住加快工业经济转型升级这个新机遇，重点深入生物医药、新能源、装备制造、金属管道及不锈钢、特色纺织、木地板等六大特色产业和235家重点骨干企业，找准职能与产业培育发展的对接点，创新做好监管与服务工作，积极服务工业经济转型提升和产业结构调整升级。

　　三是开展“五大十佳”创建活动。参加湖州市政府“百个部门比服务、千个项目问责效、万名群众评机关”的“一比二问三评”活动，在服务中发挥作用，在服务中提高能力，在服务中检验成效，积极创建“五型机关（单位）”、“文明机关（单位）”、“群众满意基层站所”、“青年文明号”、“青年岗位能手”，争创全省系统“10佳模范公务员标兵、10佳文明执法标兵、10佳技术标兵和10佳示范实验室、10佳优质服务窗口”。

　　四是开展“法制质监”建设。通过“学法、用法大讲堂”、专家学者法律辅导报告，组织好学法用法培训，建立学法考试考核制度，重点加强与省市法制办、公检法、相关执法部门的交流，加强技术机构工作人员法律知识学习培训，健全落实行政执法评议考核制度，全面推广“首查整改告知”制度和全程说理式行政执法。

　　五是开展“五查五看”工作。湖州市质监局将对作风建设加强年全过程适时跟踪、检查督导。一查政令畅通，看贯彻执行是否及时；二查机关作风，看工作作风是否扎实，有无存在冷漠生硬、作风粗暴、“吃、拿、卡、要”、严重影响机关形象和声誉等问题，是否严格执行“四条禁令”；三查工作效率，看是否存在不作为、乱作为、敷衍塞责、推诿扯皮等问题；四查依法行政，看是否存在违法违规行政、有令不行、有禁不止等问题；五查执行规定、完成工作任务，是否存在不到位、不落实等问题。对“五查五看”中发现的突出问题要及时纠正和处理。