最近,某石化企业下发通知,要求机关各部门和下属企业,每天下班前抽一点时间分析当日工作中的不足,思考一下明天需要改善或改进的措施,每月总结一次工作,部署下月的技术创新、管理创新思路。这样,每天改进一点点、每天进步一点点,每天创新一点点,日积月累,不断提高管理水平。笔者以为,该企业渐进式管理创新模式非常值得提倡。
时下,一些企业管理者片面地认为,管理创新就是要大刀阔斧,快刀斩乱麻,希望一夜之间,企业的管理流程就达到现代化,就会出现创新的奇迹。于是,今天创新一个管理模式,明天又找来一套新招数,“创”得管理出现了混乱,搞得上下怨声载道。
其实,企业管理水平的提高,更多时候是循序渐进的。这是因为,企业管理变革是一种文化管理,有人说,“以人管人累死人,制度管人不服人,文化管理管住魂”,文化管理是企业管理的最高境界。而一个企业其文化的形成恰恰需要的是日积月累的沉淀,是渐进的过程。“每天改进一点点”,看起来似乎没有气派,成效不显著,但却遵从了管理的客观规律,走的是科学发展的路子,是量变到质变这一哲学思想在管理中的具体体现。企业管理需要的是脚踏实地,是一点一滴,是日渐推进。其实,只要认真考察一下那些管理好的企业,无一不是在管理的细节上、在日常管理的改善上下工夫。每一个企业的管理者,都希望取得创新突破,问题是如何处理“三省吾身”和“突击创新”二者的关系。只有坚持做到每天进步一点点,每天创新一点点,企业管理水平才会呈现螺旋型提升的良好局面。