创新发展 有效提升

　　当前，我们全面落实科学发展观，深入开展“质量提升”活动，构建大质量工作机制，增强创新意识、提高创新能力、拓展创新思路、完善创新机制至关重要。建设创新型机关，是推动检验检疫事业科学发展的必然要求。

　　——建设创新型机关，要以提高工作绩效为目标，在思想观念上创新

　　就质检工作而言，首先要破除陈旧思维，转变思想观念，树立创新意识。破除安于现状思想，树立争一流意识；破除被动应付思想，树立超前服务的意识；破除墨守成规思想，树立时效优先意识。在创新思想观念的同时，要努力创新思维方式，变经验性思维、习惯性思维为超前性思维、立体性思维，想问题力求超前一点、前瞻一点，实现由常规服务向创造性服务转变，由滞后性服务向超前性服务转变，使服务更加周到，使执法对象更加满意。其次要解决思想认识问题。针对普遍存在的不敢创新、不会创新、不能创新的问题，统一思想、提高认识、提升能力，使全员创新意识进一步激发，增强进取创新的决心和信心。第三，将创新观念转变为实际行动，避免“穿新鞋走老路”。把落实科学发展观要求与完成检验检疫中心任务结合起来，创造性地开展工作，以创新的眼光、创新的勇气，聚合力，建强局，树形象。

　　——以强化素质、提高能力为重点，着力提高创新能力

　　结合工作岗位学习，拓宽知识面，掌握新技术，借鉴新经验；不但向书本学、向网络学、向群众学，更要向实践学，不断提高创新思维能力，以便在检验检疫工作中，更好地利用现代科技手段和信息化手段保证工作质量、提高工作效率。建设创新型机关，基础工作是人才培养。通过开展岗位技能培训、学历教育培训、出国深造培训等，不断丰富知识、开阔视野、创新思路，使创新型人才脱颖而出。

　　——以解决实际工作难题为关键，不断拓展创新思路

　　建设创新型机关，要按照“重点工作创特色、特色工作创亮点、整体工作创一流”的要求，围绕解决工作难题，善于总结以往成功的经验，勇于率先，敢于突破，解决工作环节中的关键问题。创新工作思路，需要深入调查研究，广泛深入地开展调查研究，可以获得机关里听不到、办公室里想不到、材料里看不到的东西。通过深入一线调研，了解基层情况，总结创新经验，挖掘工作中的“闪光点”，才能逐渐提高创新能力。当前，我们要围绕检验检疫的重点工作和薄弱环节，在开展“质量提升”活动中，脚踏实地地开展调查研究，因地制宜地寻求突破。不断发现新情况、探讨新问题、提出新思路，切实提高工作质量和水平，提升检验检疫执法把关的有效性，提高服务地方经济社会发展的贡献率。

　　——以崇尚创新、营造良好氛围为主线，不断完善创新机制

　　创新需要营造良好的内部环境。人人都具有创造性，但不一定都能显现出来，因此，改善创新环境对建设创新型机关十分重要。在机关创新环境的建设中，重点是营造崇尚创新的良好氛围,通过制度和政策的引导，激发创新意识、培养创新能力、鼓励创新行为，使每一位成员都能各尽所能、各展所长。一要建立创新责任机制，优化机关资源配置，结合绩效管理考核，建立科学有效的创新管理目标责任制，调动大家的创新激情。二要健全协作机制。一个人的思维是局限的，能力是有限的，我们应通过系统内的纵向协作、系统外的横向协作、部门间的相互协作，形成创新合力。三要完善激励机制，形成公平竞争氛围，完善鼓励创新的机制，营造良好的创新环境。让敢创新、会创新、能创新的人受尊重，让想干事、能干事、干成事的人有舞台，不断挖掘创新潜力，规范创新行为，唱响建设创新型检验检疫机关的主旋律。

　　（作者单位：莱州检验检疫局）