节约理念亟须自觉内化

　　经济学家于光远曾说过：一个国家不但需要廉洁的政府，而且需要一个廉价政府。在大质检文化建设中，笔者认为节约理念为其题中应有之义。

　　要加强思想道德建设，寓节约美德教育于工作生活中。思想道德教育能净化人的思想，纯洁人的心灵，其提醒和警醒作用不可忽视。目前，金华检验检疫局利用大质检文化建设的契机，开展了形式多样的节约美德教育，如：在干部职工大会上发出建设节约型机关的倡议，在公共场所张贴宣传画，在局内网发布温馨提示。教育收到了良好效果，厉行节约的氛围正在逐步形成。

　　要奖优罚劣，以制度约束人。空洞的道德说教虽然是不可或缺的，但是由于其强制性较弱，对节约意识淡薄的干部职工约束力还不够，因此制定切实可行的制度规范奖励节约惩罚浪费，利用制度的导向作用引导干部职工的行为是必须的举措。将节约理念体现在各种管理制度中，通过绩效考核方式检查贯彻执行情况，与部门业绩和个人业绩联系起来。久而久之，人们对节约就会习惯成自然，习以为常，节约理念也会自觉内化为大质检文化元素。

　　要领导带头、身体力行。“一头绵羊带领的一群狮子，敌不过一头狮子带领的一群绵羊”，领导对组织的作用非常重要。“榜样是领导的魅力。”领导者的领导力与威信，往往就是由他的榜样作用建立起来的。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。领导的带头模范作用对大质检文化的导向作用至关重要。金华局领导身先士卒，除在全局倡导节约，在行政管理中处处践行节约外，更是从公务接待、领导用车等方面对自身严格要求，起到了很好的模范带头作用，领导行为的示范作用极大促进了节约型机关氛围的形成。

　　要从点滴做起，渐成氛围。“不以善小而不为，不以恶小而为之”,节约要从身边小事做起，从自身触及的所有领域做起，对铺张浪费要防微杜渐。我们要从少打一个电话、再利用一张废纸、空调温度的适当设置等点点滴滴做起，始终牢记节约理念。

　　（作者单位：金华检验检疫局）