山巍：增强六种意识 筑牢防腐堤坝

　　没有监督的时候，往往是最放松警惕的时候，往往最容易犯错。无论是检验检疫业务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理的区域，越是自己职责范围，越是在别人不知晓的情况下，越是在八小时之外，越是要有被监督意识，越是要严格要求自己，堂堂正正做人，扎扎实实干事，清清白白为官，公公正正用权。

宁波检验检疫局局长、党组书记 山 巍

　　增强信念意识 提高意志力

　　党章规定“领导干部必须具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念”。夏明翰的“砍头不要紧，只要主义真，杀了夏明翰，还有后来人”就是共产党人理想信念的最好写照。失去了信念，就失去了人生的目标，偏离了信念，就偏离了人生的轨道。因此，信念要真，不能常有杂念；信念要坚，不能因种种诱惑动摇；信念要远，不能半途而废。增强信念，就是增强抵御任何诱惑的意志力；就是增强克服困难、战胜困难的意志力；就是增强开创美好未来的意志力；就是增强在检验检疫战线奉献一生做出成绩的意志力。如果从政，就不要太爱钱，干干净净为企业、为群众办事；如果太爱钱，就经商，痛痛快快去挣钱，这是信念问题，是意志力问题，也是原则问题，是底线。

　　增强责任意识 提高战斗力

　　一把手要增强第一责任人意识。一把手的第一责任人意识体现在亲自召开领导班子会议，专题研究本单位的党风廉政建设工作；亲自解决反映强烈的党风廉政建设方面的热点、难点问题；亲自听取党风廉政建设工作专题汇报，严格责任追究。做到重点工作亲自过问，重大问题亲自解决，重要来信亲自批办，重大责任亲自督办。体现在逢会必讲，常敲警钟。更体现在对于暴露出来的违纪违法问题决不袒护，决不心慈手软，决不瞒而不报。各级领导干部要增强“两手抓意识”。领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，认真落实“一岗双责”，落实分解细化的各项职责，切不可一手软一手硬。一线检验检疫人员也要增强责任意识。要按照法律法规行使好职责，按照“十不准”等规定规范好行为。纪检监察干部要增强保障队伍肌体健康的责任意识。要有“执纪者先守纪，监督者受监督”的意识，履行好依法执纪、公正执纪、干净执纪的责任。要围绕大局，忠诚履责；遵循规律，尽心尽责；不辱使命，勇于负责；加强监督，敢于问责。真正成为检验检疫事业发展的护航员，检验检疫肌体健康的保健员，检验检疫国门卫士的监督员。

　　增强自律意识 提高向心力

　　自律有助于身心健康，自律有助于家庭和睦，自律有助事业成功。领导干部只有廉洁自律才能提高民主集中的领导力，不廉则心术不正，心术不正则思路不正，思路不正则招数不正，招数不正则结果不正。领导干部只有廉洁自律才能保证有向心力，才会有人格力量，说话才会有号召力、说服力、感染力，才有资格去教育别人，有底气去监督别人，有胆量去处罚别人，有能力去带好队伍。

　　增强被监督意识 提高公信力

　　增强被监督意识，规范的是行为，助推的是公信力。增强被监督意识，约束的是私欲，保护的是生存权。被监督，如同自己请了一个保健医生，经常为你作“体检”，做到无病预防，有病治疗，防止小毛病发展成大错误，避免“亚健康”变化成“不健康”。增强被监督意识，抑制的是享乐，得到的是平安。人到了犯罪入狱的时候，才会感到被监督是多么珍贵，多么幸福。没有监督的时候，往往是最放松警惕的时候，往往最容易犯错。无论是检验检疫业务活动中还是在个人生活中，越是在自己管理的区域，越是自己职责范围，越是在别人不知晓的情况下，越是在八小时之外，越是要有被监督意识，越是要严格要求自己，堂堂正正做人，扎扎实实干事，清清白白为官，公公正正用权。

　　增强创新意识 提高创造力

　　增强创新意识，就是要与中央部署俱进，就是要与地方经济发展俱进，就是要与检验检疫反腐倡廉需要俱进。增强创新意识，就是面对新形势、新环境、新对象，探索新路径，运用新办法，推出新机制，创造新经验；就是要解放思想，敢于负责，敢顶压力，敢担风险，大胆试，大胆闯，大胆干，别人有的要有，别人没有的也要积极去创造；就是要抢抓机遇，既善于在顺境中用好和放大机遇，更善于在逆境中发现和创造机遇，牢牢把握发展的主动权。

　　增强执行意识 提高执行力

　　要从政治上、思想上、机制上提高执行力。政治上讲服从，下级服从上级，局部服从全局；思想上讲境界，有大局至上的政治境界，奉献至上的思想境界；事业至上的工作境界，他人至上的人生境界；机制上讲完善，完善督促检查机制，完善奖惩机制，完善民主决策机制，完善问责制度。要从严格监督和加强监察上提高执行力，要从解决突出问题上提高执行力，首先要解决“散”的问题。要着力解决不执行有关规定，违反党的纪律，无政府主义、自由散漫、搞上有政策、下有对策，把“廉政准则”、“十不准”等规定当作摆设的各种问题。其次要解决“冷”的问题。要着力解决对上热、对下冷，对领导热、对群众冷，对“忠于”自己的企业热、对不领情的企业冷的各种问题。再次要解决“浮”的问题。要着力解决做表面文章，做短期文章，做应付文章，只应付不落到实处，只求好看不求好用，只博取上级满意，不考虑群众满意的各种问题。第四个要解决“庸”的问题。要着力解决“只占茅坑不拉屎”，只求无过不求有功，无所事事、碌碌无为的各种问题，杜绝“未作为”、“慢作为”、“假作为”和“弱作为”，当太平官、逍遥官的现象。