党建工作要在创新中求发展

　　党建工作要永葆生机和活力，关键在于能够积极适应形势发展变化，在继承中求创新，在探索中求发展，在创新中求特色。

　　以科学发展观为指导，加强干部队伍建设

　　一是贯彻落实科学发展观，增强促进检验检疫科学发展的使命感和责任感；二是找准定位，理清科学发展的总思路，围绕“解放思想”、“服务提升年”、“大桥时代”等主题开展工作，深刻领会科学发展观的“四要素”；三是举一反三，找出不符合、不适应科学发展的突出问题，深刻分析主客观原因；四是明确任务，提出整改落实的努力方向和具体措施；五是改进机关作风，促进各项工作的落实。在学习活动中，结合检验检疫工作实际开展“机关进企业、服务促发展”、“迎大桥经济、创行业新风、塑窗口形象”专项行动，把学习实践活动具体化、特色化，做到规定动作不走样、自选动作有创新。

　　以专题教育为载体，提高党员干部素质

　　深入贯彻十七届四中全会精神，认真学习十七届四中全会公报和《关于加强和改进新形势下党的若干问题的决定》精神，以党的先进理论武装党员干部的头脑，以学习四中全会精神为指导，促进检验检疫工作有效开展。

　　积极推进学习型机关建设。利用局域网在线学习系统对党员干部进行理论教育，组织开展读书月活动，撰写学习体会；开设读书角，提倡多读书、读好书活动；举行以提高中层干部执行力和廉政力为主要内容的科级干部读书报告会；邀请专家开设廉政教育讲座。

　　亮明党员身份，充分发挥先锋模范作用

　　加强机关党委班子和支部的自身建设，提高党组织的战斗堡垒作用。建立健全党委委员会议制度，重大事项通过局机关党委会议决定，邀请团总支书记列席党委会议；各支部按规定召开支委会、支部会和民主生活会及一年一次的民主评议会；做好党员的发展工作，组织年轻党员参加市直机关党工委组织的培训。

　　在机关党支部中开展以“共渡难关、共促发展”为主题的党日活动。针对出口企业面临的各种困难，结合科学发展观主题教育活动和“服务提升年”活动，各党支部结合各自的业务特点，联系企业帮助解决发展过程中的难点、热点问题，促进企业发展，达到检企和谐。

　　亮明身份，树党员形象，接受群众监督。宣传先进事迹活动，增强党员的责任感和使命感，并在党员中积极开展服务创业创新先锋岗活动；积极开展扶贫帮困活动。

　　以大质检文化建设为根本，打造和谐机关

　　加强大质检文化建设。成立文化建设领导小组，制订实施方案，营造文化氛围。组织职工参加各类兴趣小组，开展各种文体活动，提高职工高尚情操，丰富业余生活，增强干部职工的幸福感和凝聚力。

　　加强文明单位、文明和谐口岸创建工作。通过党、工、青、妇等群团组织，积极开展文明单位、文明机关、文明和谐口岸机关、优质服务窗口、青年文明号、巾帼示范岗、最佳形象官员、文明处室、文明职工等创建活动，逐步形成上下配套、左右结合、整体联动的创建工作新格局。

　　以党风廉政建设为重点，提高机关效能

　　党风廉政建设从“勤教育、严管理、全监督”着手，以“教育手段的多样性、管理制度的有效性、监督渠道的畅通性”为抓手，采取各种形式对党员干部进行警示教育；探索检验检疫模式改革从源头预防腐败；对一线检验检疫人员进行行政监察，加强对一线人员的监督；加强与社会各界的联系和沟通；以“服务提升年”活动为载体，提高行政效率，促进企业发展。

　　以党建工作为中心，推进各项事业发展

　　围绕中心抓党建，把机关党建工作与局各项中心工作结合起来，通过党建增强凝聚力和号召力，全面推进局各项工作的开展。

　　（作者单位：舟山检验检疫局）