淄矿东华水泥建立人才智库

　　山东淄博矿业集团东华水泥公司开展人才智库建设，近两年完成科技创新70余项，在集团非煤单位遥遥领先。

　　该公司近年来高度重视人才培养工作，分4个梯次建立人才智库。技术工人人才库以具有一定技术专业知识，能够及时处理解决现场突发问题的技术工人为主，占一线员工总数的47%。专业技术人才库以具有一定专业技术能力，能够胜任关键技术岗位要求的技术骨干为主，占一线员工总数的26%。企业管理人才库以能够独当一面的管理经验丰富的管理人员，主要以引进的专业技术人才为主，占管理人员总数的35%。外部专家人才库主要聘请的是有关院校、大型水泥企业的“星期日”专家，对制约公司发展的技术难题进行攻关，弥补公司技术力量的不足。

　　人才智库的建立，有力地促进了东华水泥公司的自主创新。近年来，该公司先后完成了余热发电研发与应用、石灰石矿山深孔爆破技术研究、PHC管桩用高强水泥的研究与生产、配料站出料系统改造、篦冷机3台风机的变频技术等70多项技术创新成果。特别是《水泥生产高掺加量钢渣混合材技术研究》、《基于数字图像处理的回转窑烧成带温度测量及研究》等受到省级以上表彰奖励。2009年在“中材杯”全国建材行业技术革新奖评审中，获得两个二等奖和一个三等奖。

　　人才智库的建立，有力促进了该公司产能和效益实现“双突破”。2009年，公司生产熟料305万吨、水泥80万吨，同比分别增产98万吨和10万吨，同比增利3948万元。