加强行风教育 夯实思想基础

　　近年来，黄岛检验检疫局结合检验检疫工作实际，通过丰富多彩的教育形式，努力提高行风教育效果，夯实了干部职工的思想基础，促进了各项工作的圆满完成，被授予全省“文明先进单位”、“山东省口岸共建文明单位”、“服务开发区建设优秀单位”等荣誉，检务处被国家质检总局和团中央授予“全国青年文明号”。

　　每月行风一课。该局先后组织开展了以“强化服务正行风、规范执法树形象”、“树良好行风、做廉洁表率”、“选岗履责、践诺有为”为主题的行风教育月活动，开展了“你在这个岗位上能负起责任吗”的大讨论，开展了“检验检疫职业道德谈”主题征文活动。每月一课活动的贯彻落实强化了干部职工把关服务的意识，促进了工作作风的转变，提高了职业道德素质和服务水平。

　　定期行风思想谈话。黄岛局每年制定专门的思想谈话计划，局领导和纪检监察部门人员定期与处室负责人及检验检疫工作人员开展面对面思想交流，及时掌握干部职工思想脉搏，做到“预防针”早打、“警示钟”常敲。谈话活动的开展，既拉近了干部职工的距离，加深了感情，又促进了人生观、价值观的树立，从思想上防控了行业不正之风的滋生。

　　岗前行风教育。每年组织新进人员、新提拔领导干部进行岗前行风教育培训，采用领导授课、先进个人现身报告会、观摩行风建设示范单位、文明礼仪培训等方式，夯实思想政治、纪律作风和职业道德基础，筑牢树立履职为民的宗旨。

　　行风工作分析。每季度各单位对开展行风建设工作情况进行全面分析，认真查找自身在工作作风上的不足和差距，挖掘思想根源，剖析问题实质，制定整改措施，及时解决带有倾向性、苗头性的问题。

　　行风知识宣传。每年组织开展行风知识宣传月活动，定期举办行风建设演讲会和理论知识竞赛、考试等活动。针对办公地点分散、人员不易集中的实际，精心编印了行风知识应知应会宣传册，分发到每一位工作人员手中。激发干部职工参与热情，营造行风建设良好氛围。