东风日产荣获“2009中国最佳人力资源典范企业”等三项大奖

　　近日，在前程无忧网主办的“2009中国最佳人力资源典范企业”评选活动中，东风日产凭借在企业文化和人力资源战略方面的绝对优势，囊括了“人力资源典范企业100家”、“2009最具人气雇主”和“2009最佳企业文化典范”等三项大奖。

　　2009年“中国最佳人力资源典范企业”评选着重关注人力资源如何预见和应对市场变化，帮助提高企业适应变化的能力；如何在控制人才管理成本的同时保留优秀人才；如何保持或者再造员工对企业的信心和信任，为企业的经营做好人才准备。

　　面对社会各界给予的盛誉，东风日产副总经理任勇则表示：经过6年的发展，东风日产已经构建了“领先半步、步步为赢”的“赢”的体制，形成了 “崇尚挑战、渴望成功”的做事文化、“创造价值、分享成功”的快乐文化。我们希望充分发挥每位员工的潜能，帮助员工实现自我价值，从而推动东风日产的事业发展，反过来通过公司的事业发展吸引更多的优秀人才，使我们具备了比竞争对手无可比拟的优势，这也是东风日产持续成功的根基所在。

　　短短6年时间里，东风日产实现了企业跨越式发展，2009年同样表现出强劲的发展势头：2009年，东风日产通过不断打造产品力、加强技术研发、完善营销体系、拓展服务网络、提升品牌影响力，形成了高质量、有内涵的增长模式，车型品质更加完善，品牌价值实现腾飞。2009年10月14日，提前两个半月完成全年38.8万辆的销量目标；12月13日完成50万辆的挑战目标。东风日产已经成为华南地区年产销量最大的汽车企业，销售及市场份额稳居华南第一。对东风汽车而言，东风日产是东风汽车自主发展、开放合作战略的成功体现，正在日益成为东风日产汽车集团旗下的最具成长性、最具魅力的事业单元。对日产汽车而言，2008年底，中国市场份额占日产全球的市场份额由最初的3%上升到14%，2009年东风日产在日产体系中发挥更为重要的作用，成为日产汽车全球事业增长最快、经营最好的企业之一。由于中国市场的优越表现，2009年东风日产再次荣获“全球日产社长奖”、“全球日产奖”等荣誉。

　　这些成绩的取得主要得益于高度融合的企业文化、清晰明确的发展战略、持续稳定的经营方式和奋发向上的战斗团队。展望未来，东风日产迈开了提升产能的步伐，为企业永续发展打下了坚实基础。2009年7月29日，东风日产宣布投资50亿元在广州花都扩建东风日产新工厂，计划于2012年建成投产，届时花都工厂最大产能将由现在的36万台一举增至60万台，包括襄樊工厂在内的总产能将达70万台，由此为东风日产中长期事业计划的实现提供了有力保障。未来，东风日产将继续积极倡导和推广“快乐文化”，最大程度发挥人才优势，为企业的持续发展提供强有力的保障，实现企业新的腾飞。