1月7日,辽宁检验检疫局人事处接到国家质检总局通知,辽宁局及下属16个分支局干部人事档案全部通过国家质检总局达标验收,达标数量在质检系统排名第一。
2009年3月,根据国家质检总局关于开展干部人事档案目标管理达标验收工作的要求,辽宁局提出了各个分支局要全部升级申报和全部通过达标的硬性目标。为达到这一目标,辽宁局人事处迅速行动,全面统筹,开展了前期迎检的策划准备工作。经过近6个月的时间,这项工作取得了预期的效果。2009年8月17日至28日,国家质检总局干部人事档案检查组,对辽宁局及下属16个分支局干部人事档案目标管理工作进行了达标验收,认为辽宁局干部人事档案目标管理工作领导重视、推进积极、措施得力、成绩显著。
据悉,辽宁局在此次人事档案验收工作中共计整理档案2592卷,其中局机关整理档案1261卷,分支局整理档案1331卷,收集整理归档散件1.5万余份,更新数据1万余项,打印目录1万余页。通过干部人事档案达标升级工作,不仅提升了辽宁局干部人事档案的管理水平,规范了相关制度,也夯实了人事管理的各项基础工作,提升了人事档案管理的整体水平,健全了人事档案管理的规章制度,强化了档案管理人员的业务能力,开阔了人事管理发展的工作视野,明确了人事基础工作的努力方向。