以人为本带队伍 和谐聚力促发展

　　2009年面对国际金融危机带来的前所未有的挑战，宜兴局上下以更为昂扬的精神，更加主动的工作态度，致力打牢工作基础，提高工作质量，在创新监管模式，建设宜兴出口电线电缆聚集监管示范区；在打造技术支撑力，全力争创国家重点实验室；在增强发展合力，与海关、政府等形成合作机制等方面取得了较好的工作成效。

　　工作成效取决于人的素质，人的素质是由文化熏陶、引导、塑造的。在整体经济形势低迷，进而影响检验检疫业务的情况下，宜兴局本着“打造特色检验检疫文化，以人为本逆境强素质”的工作思路，一年来通过抓班子带队伍，加强全局干部职工综合素质建设，有效提高了全局的工作效率，提高了局领导的指挥协调能力，提高了中层干部的管理执行能力，提高了全局职工的踏实做事的能力。在全局上下形成了工作严谨细致，规范有序的良好局面。

　　检验检疫文化是社会主义文化的有机组成部分，是当前加强检验检疫队伍建设必不可少的发展动力之源。通过发展好检验检疫文化，加强对队伍的思想道德建设和执法理念建设，能够培育一支公正、清廉、忠诚的检验检疫队伍，能够以此推动各项工作创新发展。

　　以先进文化教育引导人

　　检验检疫工作的核心价值观是“忠于职守，勇于负责；严把国门，保国安民”，宜兴检验检疫局的中心工作就是要紧紧围绕核心价值观对广大干部职工进行教育和引导，使核心价值观占领检验检疫工作者的思想阵地，通过检验检疫文化的教育、熏陶，建立起一支具有坚定信念和正确价值观的检验检疫队伍，从而积极履行法律所赋予的权力。宜兴局平时非常注重加强政治理论学习，紧紧围绕“干部职工受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，扎实开展学习实践科学发展观活动试点工作，组织干部职工系统学习十七大、十七届三中、四中全会精神，特别要求党员干部自觉践行“讲党性、重品行、做表率”，通过理论学习、工作实践、排查问题、民主生活会、落实整改措施、走访调研等形式，全局干部职工修养和责任意识明显提高。

　　以先进文化规范管理人

　　制度是检验检疫文化的组成部分，主要作用是对检验检疫工作者行为进行管理和规范。它不仅是检验检疫文化的外在表现形式，而且也体现着检验检疫的内在精神，因此说检验检疫文化对单位和个人具有衡量、评价和规范性的作用。宜兴局在对干部职工的行为规范、办事制度进行约束时，体现出上述原则，并赋予新的文化内涵。结合宜兴实际，宜兴局积极引导全局干部职工树立“小局也要有大作为”、“不比条件比贡献”、“不比享受比成绩”的文化理念，陆续修订完善了绩效考核办法、目标管理办法、单项先进评选实施办法等制度。通过制度的约束和内在精神的引导，促使全局职工始终保持着一种不甘于落后、不安于现状的进取精神和奋发有为的精神状态。

　　管理上要无情，教育上要有情。宜兴局着力建设廉政文化，从细节入手，从源头入手，引导检验检疫工作者时刻注意自身的行为和公众形象。在严格落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任状的基础上，形成想干事，能干事，干成事，不误事，不坏事的意识。结合实际，开展“加强党性修养，坚持廉洁从政”党性党风党纪主题教育和廉政教育，邀请专家授课、旁听法院庭审、观看警示教育片等活动；征集公示廉政格言、启用廉政电脑桌面，开展廉政征文评选活动，有效加强了廉政自律意识；与宜兴市检察院签署预防职务犯罪工作合作备忘录，与全市300多家外贸企业签订行风廉政建设双向承诺书，完善廉政建设监督合作机制，邀请行风监督员召开重点企业座谈会，“背靠背”听取企业意见和建议。

　　以先进文化提升塑造人

　　检验检疫文化是从业人员内在素质的外部表现。事业要发展，就必须有雄厚的人力资源，有一支与时代发展相适应的综合型、知识型、高素质的检验检疫队伍作保证，而先进的文化可以拓宽知识视野，可以贯通思维空间，可以激发创造兴趣，可以培养创新精神，广大干部职工只有掌握了丰富的文化知识，才能真正地提高执法能力和服务水平，增强工作的有效性，为检验检疫机构的把关服务提供基础和保障。宜兴局大力开展素质教育活动，提高干部职工的整体素质，培养、树立、宣传自己的先进典型，形成了良好的学先进、比赶超氛围，涌现出了许多爱岗敬业、无私奉献的先进典型。

　　文化作为媒介，表现为将各种与检验检疫工作相关的内容储存记载下来，并跨越时间和空间在人类中进行宣传交流，使人们对检验检疫工作有更为深刻的认识和了解。为此，宜兴局加大对外宣传力度，使得宜兴社会各界对检验检疫工作和机构的认知程度有了进一步提升。

　　以先进文化团结凝聚人

　　检验检疫文化的核心是思想文化和精神文化，机关开展多样化的文化活动，不但能提高文化品位，升华思想，激发斗志，陶冶情操，挖掘潜能，而对检验检疫机关内部人与人之间的关系，更是起着协调、整合和稳定的作用，所以说建设一支具有团队精神的检验检疫队伍，必须有先进的检验检疫文化作为基础和保证。宜兴局适时组织开展干部职工喜闻乐见的文化活动，在内在和形式上要有思想性、知识性和实践性。兼顾知识与娱乐、活动与安闲、学习与情趣，既丰富大家的工作之外的生活，又提高大家的实践创新能力，还能创造出宽松和谐的人际环境增强队伍的凝集力。结合节日，精心组织、策划开展了丰富多彩的文化活动。组织干部职工参加机关乒乓球比赛、登山比赛、“爱岗敬业”演讲比赛、书画摄影展、心得交流、读书笔会、组建书画、摄影、体育、乐器等兴趣小组，丰富干部职工的文化生活。

　　建设一支高素质的检验检疫执法队伍，树立良好的执法者形象，是践行检验检疫工作的核心价值观，真正做到“把关与服务”的必然要求，也是做好新时期检验检疫工作的客观需要。宜兴局从行业特点出发，坚持从严治局，在广大外贸企业和社会公众面前树立了秉公执法、清正廉洁的形象。下一步宜兴局继续以“求真务实、敬业奉献、文明和谐、廉洁高效”为目标，扎实做好工作，深入开展执法透明度建设、文明行业创建活动，继续致力于培育良好的职业风尚，努力建设一支能够担当重任、奋发有为的“学习型、专家型、务实型、开拓型”的检验检疫执法队伍。