全国质检工作会议侧记之一

　　听着新年的钟声，一场瑞雪，自北向南，吹开了21世纪新一个十年的大门。

　　踏着新年的足音，中国质检事业迈入了新的发展期。如何迎接新的机遇与挑战，逐步适应社会主义市场经济的要求和经济全球化背景下不断变换的国际市场，成为新的十年里质检人共同深思的问题。

　　1月7日，在全国质检工作会议上，与会代表们围绕着新形势下质检工作的发展方向和思路等一系列问题，出谋划策、畅所欲言。如何迎接新的机遇与挑战这一话题，在代表们心中引起了强烈的共鸣，那就是面对新的国际国内发展形势，质检事业必须改革和创新。只有不断创新，质检工作才能与时俱进，才能适应大的发展形势。

　　“全系统要以改革创新的精神，大胆探索，勇于实践，建立大质量工作机制，推动大质检文化建设。”王勇局长在工作报告中提出了今年全国质检系统需要加大改革创新力度，将目标任务瞄准大质量工作机制与大质检文化建设。要求一经提出，就在与会代表中引起了强烈反响。大家认为，探索建立大质量工作机制和大质检文化，是质检系统在新的形势下，从自身职能出发，按照科学发展观的要求，提出的顺应形势的一大创新之举。

　　北京市质监局局长赵长山认为，质量和安全是全社会的责任，而不仅仅是质检部门一个部门的责任。建立大质量工作机制，首先就要责任明确。在不断完善的社会主义市场经济体系下，质检部门的重要性需要通过建立适应国际规则的制度和国家经济发展的程序体制来体现，这就需要质检部门进一步梳理工作体系。

　　“以质量为中心，政府负总责，企业为主体，部门相互协作，这是大质量工作机制的深刻内涵。在新的形势下，质量安全工作不能是质检部门单兵作战甚至是孤军奋战，要把它真正做好，离不开政府、部门和企业的支持与协作。”武汉市质监局局长樊启祥说：“政府负总责，需要政府把质量安全工作真正提到议事日程上来，要有严格的考核制度，起到引导、推动和主导的作用。部门要联动，要形成合力，与其单兵作战，还不如形成合力，共同推动和指导企业抓质量，会更有利工作，效果会更好。”

　　上海市质监局局长黄小路告诉记者，上海市这几年正着力探索几大平台的建设，包括质量联席会议制度、标准化联席会议制度、行业协会和中介组织的联合机制、名牌战略的联合机制等。“通过这些机制上的探索，我们感觉到，大质量工作机制建设必须形成一个立体宏观的责任体系，突出企业的主体责任，发挥标杆的引领作用，利用质量管理、标准、计量、认证等基础手段，形成综合的合力。”黄小路说。

　　“大质检文化提得很好，但需要注意的是，大质检文化建设在实施过程中可能会出现一些具体问题，这需要全系统去创新机制来解决。”湖北省质监局局长王洪泽说。

　　赵长山认为，大质检文化建设，需要系统内部的统一认识，还应当跳出系统去认识。可以先从整合资源入手，北京市将以国务院批准的中关村国家自主创新示范区为试点，探索为企业服务的开放式实验室，力争在资源整合方面进行机制上的新探索。

　　与会代表们认为，实现大质检文化建设的机制创新，不可能一蹴而就，但可以从细节入手，逐步展开，如检测资源的共享，可以从风险预警和质量安全信息共享入手，逐步实现资源的整合以及队伍融合和工作联动。