全国质检工作会议侧记之二

　　1月7日，在银装素裹的北京，全国质检人的代表汇聚一堂，热烈地讨论着新一年的工作安排。提升软硬实力成为会上的热门关键词。

　　在王勇局长的工作报告中，今年的质检工作可以用一条主线、两个能力、三个创新、四个重点、五个体系、六项任务来概括。在这六项任务中，提升软硬实力占了其中的重要篇幅。

　　“王勇局长的报告任务明确，措施到位，令人鼓舞。既对当前形势有一个客观分析，又清晰地指出了系统内目前存在的问题。”中国特检院院长林树青表示，报告抓住了当前问题的关键和要害，那就是不论硬实力还是软实力都有待加强。

　　“质检系统的特点就是依靠技术手段来进行执法和监管，而技术机构力量的不均衡，尤其是最基层的薄弱，直接影响了执法、履职是否到位。”河北省质监局局长宋振华也表示赞同：“我们有些县级质检技术机构确实存在检不了、检不准的问题。一方面是检测条件跟不上经济社会发展的需要，另一方面人员的素质也有待于提高。”河南省质监局局长高德领也表示，基层质检部门的确存在软硬件不配套、能力与责任不适应的问题。

　　在听完今年的工作部署后，一项新的工作计划正在浙江省质监局局长瞿素芬心中进一步细化。“实力有差距、能力要加强，我们首先要知道差距在哪。今年，我们要在11个重点产业、42个重点产业集群、46个骨干企业中，开展调查摸底，了解质监工作的能力现状和企业的检测要求，从而明确不足，及时对检验检测工作的开展做好规划，调整空间布局，提升履职水平。”

　　林树青告诉记者，正是认识到了硬实力存在的差距，他们今年还组建了中国特种设备科技协作平台，集合系统内外的资源做好科技项目的攻关。“应该说，加强硬实力已成为系统上下的共识。”

　　大到一个国家，小到一个企业，软实力都至关重要。在这次会议上，不少省市质监局局长都谈到人员素质在质监系统软实力中的作用。除了要求在全系统加强人员的培训、引进高层次人才等建议外，用人机制的创新也有不少人提及。

　　沈阳市质监局局长隋莉认为，在加强干部培训工作的同时，可以开展“业务学习年”活动，注重发挥干部的骨干作用。“我认为软实力还应该包括社会中的质量氛围、对质量的认识高度，以及企业的诚信体系建设。”林树青说。

　　加强硬实力建设、提升软实力水平，已成为与会代表们的共同心声和今后工作的着力点。