江苏省常州市质监局召开计量所青年骨干座谈会

　　为考察新进人员的综合能力，促进年轻人员深入研究、思考组织及其个人的发展，江苏省常州市质监局于近日下午在常州市质监局会议室召开了常州计量所青年骨干座谈会。常州市质监局王坚刚、王化湘、黄国瑾等局领导和相关处室领导参加了会议，听取计量所13位青年骨干的意见及建议，杨新建所长主持本次会议。

　　座谈会上各位引进人员围绕“对质监与计量事业发展的思考”这一主题，从体制与定位、机制与创新、技术与发展、质量与管理、业务与市场等诸多方面，畅所欲言、各抒已见，积极为局、所的事业发展献计献策。如：有效识别、细分客户，并将计量融入企业质量管理工作中；统计分析退样器具；不定期举行新进人员研讨会；建立计量论坛；组织参观相关企业，请行内专家指导；加强与社会资源的合作，拓展市场；积极利用政府资源、同行资源、先进企事业单位资源等外界资源；要上升到对企业体系的检定；积极制定规程规范，在竞争中争夺话语权；计量检定与执法的有机结合；各室成立专业技术小组……精彩发言赢得与会领导的一致好评。

　　针对常州计量所13位青年骨干的思索，常州市质监局领导剖析形势，指点方向，鼓励青年骨干争取岗位能手。

　　黄国瑾副局长对青年骨干提出三点要求：一是要努力打造计量所的核心文化，要以能否赢得客户、市场作为主导文化；二是要修身养性，努力提高自身素质，目标定位要高；三是强调技术的重要性，勉励青年骨干刻苦钻研技术。对所部班子提出三点要求：一是要为新进人员提供好的平台，创优人才培养机制。要准备一笔培养发展经费用来组织考察学习；二是对额外付出要有额外奖励，要让物有所值；三是多关心大家，与大家多沟通，帮助青年解决发展过程中的问题。

　　王化湘副局长指出，培养一批青年骨干对质监事业的发展尤为重要。他赞扬青年们的发言既有深度又有广度，对计量所的发展有深入的思考。他希望大家今后进一步学习政治、科学、技术，尤其要注重修身养性，再接再厉，做好本职工作，在发展自身的同时把质监事业不断推向前进。

　　王坚刚局长赞扬13位青年的发言既有眼前的战术问题，也有未来的战略问题。他作出如下5点指示，一是请所部尽最可能创造条件，让大家都有机会出去考察学习；二是希望大家要不断学习、加强修养、增强本领；三是要干干净净做人，踏踏实实做事。希望大家把自己锻炼成为三宽型人才（心胸要宽、眼界要宽、思路要宽）；四是要走科技强检之路，要求青年们继承发扬计量所的辉煌历史；五是希望所部很好地梳理会议内容，按照学习实践活动的要求加以整改。要把会议内容形成制度，形成机制，形成共同努力的方向和实践载体，来更好更快地推进我们的事业。

　　杨新建所长作如下表态，一是要求大家一定不要辜负领导们的殷切希望；二是指出所部在为年轻人提供平台、信息沟通等方面做得还不够，下面要立即整改；三是所部会将领导指示、青年骨干的意见建议好好梳理归类，能整改的立即整改，暂不能整改的排出整改时间表。