今年来,浙江省常山县质监局围绕“两个年”活动要求,进一步加强制度建设,强化内部管理,用制度管人管事,确保工作职责履行到位,建设实干高效队伍。
一是进一步完善系列告知函制度。在2008年的基础上,对该制度进行进一步的完善。制定告知函发函流程,明确系列告知函发文程序和相关要求。高度关注函告企业整改落实工作,将企业整改结果作为闭函的重要依据。加强督查和点评,将检查情况列入季度党风行风点评内容,并由局主要领导进行专题点评。
二是建立中层干部工作日记制度。要求中层干部对工作日期间的工作情况进行登记,实行每半月一报,并在楼道公开栏进行公开,接受全局干部职工监督。
三是建立局党委科室工作专题议事制度。局党委定期专题听取科室汇报,着重突出队伍建设、党纪政纪、理想信念、依法履职等重点内容汇报。并结合日常掌握的情况,客观分析,及时提醒问题,纠正错误,总结交流好做法。
四是严格落实各项行政许可制度。充分落实行政许可统一受理、送达,审查和听取意见,责任落实,监督检查和责任追究等制度。根据《行政许可法》的要求,进一步推进行政许可公开,印制质量技术监督行政许可事项“七公开”摆放质监服务窗口,切实增强了行政许可工作的透明度。实行行政许可公开上墙,对执行的许可事项、要求、收费标准和依据在楼道明显位置进行公开、公示,推进行政许可公开化和规范化。积极开展人性化服务,对行政许可事项和非许可审批事项实行提前一次性告知。