多管齐下加强廉政文化建设

　　文化建设，应以构建队伍内部的和谐关系为切入点，注重突出廉政建设的内容，努力营造心齐、气顺、劲足、风正的良好氛围。为此，笔者以为应突出做好以下几项工作：

　　融入新理念——树立精神支撑、润物无声的思想意识，激发国检廉政文化品牌的生命力。充分发挥其国检革新的“内燃机”作用、国检常态的“调控器”作用、构建和谐国检的“粘合剂”作用，激发国检廉政文化“精神力”品牌的生命力。创新国检廉政文化，要坚持以倡导廉洁奉公、弘扬清风正气为主要内容，以实现“精神力量，永葆清廉”为目的，培养塑造廉洁自律的国检工作人员，全面提升廉明公正的国检形象。文化的核心价值观，就是对做什么对社会有利的根本看法，核心价值观解决了国检干什么、朝什么方向努力以及干好干坏的标准问题，使自控、自律的观念深入每一个国检工作人员的内心，达到自我控制、自我管理、自我发展的目的。为民、务实、清廉可以说是国检文化的核心价值观，是国检工作人员最大的德品。其中，“为民”是核心，“务实”是基础，“清廉”是内在要求。创建国检文化应紧紧围绕“为民、务实、清廉”这一核心价值观来展开，凸显人民性、增强实效性、激发生命力。

　　充实新内容——形成精品化的文化内涵，增强国检廉政文化品牌的吸引力。挖掘提炼国检文化精髓。主要做到“三个挖掘”，首先要在廉洁自律的执法实践中挖掘廉政文化精髓。要不断总结反腐倡廉的规律，为廉政文化建设提供源泉。其次要在中国优秀文化传统中去挖掘廉政文化精髓。发扬扬弃精神，吸取其中的精华，为廉政文化建设提供充分的思想资源支持。如“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈”等思想，至今仍有借鉴作用。第三要挖掘地方特色文化资源，创新充实廉政文化内涵。当前特别要加强国检廉政文化理论研究，根据时代发展和把关服务新形势的要求，鼓励各分支机构努力从理论和实践的结合上分析党风廉政建设面临的新情况、新问题，更好地发挥国检廉政文化在国检文化中的基础性作用，不断丰富完善、创新充实廉政文化内涵，逐步形成一个完整、系统、有效的国检廉政文化理论体系。

　　实践新活动——开展卓有成效的文艺实践行动，拓展国检廉政文化品牌的辐射面。努力寻找新抓手，运用新载体，创设新载体，大力开展一系列形式多样、卓有成效的文艺实践行动，增强国检廉政文化的辐射力和渗透力。国检廉政文化建设特别要注意认真总结已经创造的成功经验做法，并使之逐步走向经常化、规范化、实效化。创建先进的国检廉政文化艺术活动。以每年的质检系统纪律教育月活动为契机，采用影视、廉政文艺汇演、报告会、演讲比赛、书画展览、廉政公益广告等方式，让廉政文化教育贴近国检实际、贴近干部职工、贴近现实生活，增强反腐倡廉宣传教育的声势和效果，增强国检廉政文化的亲和力、渗透力和感染力。

　　创设新手段——实现精神产品与现代传媒联姻，增进国检廉政文化品牌的感染力。创建国检廉政文化，要在充分发挥广播、电视、报纸、网络和电子信息技术等各种现代传媒手段作用，开展生动、直观的反腐倡廉教育的基础上，特别要加强廉政文化网站建设，它是廉政文化向网络领域的全新拓展。为此，要借助现代化网络信息技术，尽快在互联网上取得主动权，唱响主旋律，打好主动仗。优化廉政文化网络环境。针对企业和国检反映的热点、难点问题，积极建设思想内容健康、具有吸引力和感染力的国检廉政文化优秀网站，积极开发既有教育意义又有吸引力和实用性的国检廉政文化建设软件，努力占领网络阵地，用健康向上的内容来充实，用生动活泼的形式去表现。在开辟网络阵地的同时，还要针对网络文化的现状，采取强有力的手段，进行有效的网络监管。

　　强化新力量——实行长效建设考核激励机制，提高国检廉政文化品牌的竞争力。创建国检廉政文化，离不开坚强的组织领导力量的保障。为此，要实现国检廉政文化建设的规范化、长效化、刚性化、制度化，切实增强国检文化的实力和竞争力。要注重整体规划。把国检廉政文化建设作为一项长期的工作目标，制订长远而详细具体的整体工作规划，构建和实施长效机制，把国检廉政文化建设与国检业务工作同部署、同实施、同落实。要实现资源整合。发挥党组和当地政府或当地纪检部门的各自优势，继续开展与检察院合作开展预防职务犯罪活动，增强检验检疫人员知法、守法自觉性，形成国检廉政文化建设的强大整体合力。同时还要强化考核激励机制，建立国检廉政文化建设的考核和激励约束机制，把廉政文化建设列入领导责任制、部门责任制、岗位责任制的考核内容，定期考核，奖优罚劣，鼓励先进，鞭策后进，有力地提高国检廉政文化品牌的实力和竞争力。