坚持不懈抓好廉政建设

　　廉政文化是廉政建设与文化建设相结合的产物。加强廉政文化建设，提升国家公务员从政道德，是贯彻落实科学发展观的迫切需要。检验检疫部门应根据自身工作特殊性和重要性，不断深化内涵，创新方法，增强针对性和实效性，积极探索推进反腐倡廉工作的新路子，形成具有自身特色的廉政文化。

　　深刻认识廉政文化的地位作用。廉政文化建设是党在多年的党风廉政建设实践中不断探索、总结的经验。因为反腐败工作不仅是一场政治斗争，也是一场文化较量。而文化对人和社会的影响是根本性、长时期的，其影响方式也是潜移默化、随时随地的。因此，必须把廉政文化贯穿于反腐倡廉工作各个环节，通过文化的力量，纯洁党的执政主体，筑牢执政基础，使廉政文化建设形成浓厚的氛围。

　　根据检验检疫干部职工的兴趣爱好和岗位特点，赋予其鲜明的主题和内涵，创新廉政文化建设载体和形式，大力推进廉政文化进机关、进家庭等活动。以党风廉政教育和职业道德教育为重点，广泛开展读书思廉、文艺颂廉、典型倡廉、警示促廉等主题活动；以“树廉洁家风”为主题，广泛开展“廉洁家庭”创建活动，通过召开领导干部家属座谈会，赠送廉政手册、挂历，发廉政短信、寄廉政贺卡等进行廉政提醒；开展“廉内助”、“文明家庭”等评比活动，树立一批先进典型，广泛宣传，倡导清廉勤俭、健康文明的生活方式和社会风尚。

　　合理组织动员，引导广大干部职工主动投入到廉政文化建设中。只有充分调动广大干部在文化活动中的主导、渗透作用，才能使廉政文化植根于民。一方面，要扩大廉政文化的建设基础，不断满足人们的精神文化需求，做到自重、自省、自警、自励，讲修养、讲道德、讲廉耻，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气；另一方面，要扩大廉政文化的宣传阵地，增强影响力、感染力，使更多的干部职工能够接受廉政文化教育，力求用先进的廉政文化占领他们的内心世界，最大限度地挤压腐朽文化生存空间。

　　立足当前，着眼长远，把廉政文化建设作为一项长期性的战略任务来实施，建立健全廉政文化建设制度。领导机制：坚持党委统一领导、纪检部门组织协调、部门各负其责、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制。传播机制：为更好地发挥廉政文化的辐射、渗透作用，必须建立廉政文化传播机制，扩大廉政文化建设的覆盖面。参与机制：进一步完善廉政谈话、党委中心组学习、公务员培训、干部自学等制度；要通过开展廉政文化主题活动，建立廉政文化宣传栏、图书室等廉政文化园地，鼓励创作各类廉政文艺作品。督导机制：一方面要加强日常指导，及时了解廉政文化建设工作情况，发现问题，及时纠正；另一方面，要把对廉政文化建设的检查情况，作为纪检监察工作的一项重要内容，采用现场会、研讨会、经验交流会等形式进行综合督导。考评机制：要把廉政文化建设作为政绩考核的一项重要内容，通过多层次的考评考核，进一步增强建设廉政文化的社会意识和责任意识，不断加强和推动廉政文化建设。

　　廉政文化建设是一项系统工程，需要各方大力协调配合和积极主动参与。只要不断创新途径，创新方法，在形式上力求体现生动性、多样性，在载体上力求实现融合性、实效性，充分利用一切有效载体和平台为廉政文化建设服务，并建立健全廉政文化建设的长效机制，常抓不懈，务求实效，就一定能够巩固和扩大廉政文化建设成果，有力推进党风廉政建设和反腐败工作不断向前发展。