浙江省嘉兴市特检院坚持“外引内培” 不断提升检验检测能力

　　浙江省嘉兴市特检院坚持“人才强检”的战略方针，在人才培养、人才引进上做了大量工作，尤其在专业技术人才队伍建设上，指导思想明确、措施有力。首先，在思想上明确人才尤其是高层次人才是检验机构搞好一切工作的基础，是提升技术机构档次、保证检验检测质量的前提。在具体实施中，坚持“外引内培”的做法，并给予制度上的有力保证。2009年度新引进本科生3名，硕士研究生1名；原有职工中初定工程师1名、助工4名，申报高工1名、工程师6名。现有中、高级职称人才，占全院专业技术人员46%，极大地改善了专业技术人员的结构比例。