要注重人文关怀与心理疏导

　　思想政治工作要提高说服力、增强影响力，就必须注重形式和内容的创新。要根据干部职工的实际需要，从单纯注重思想政治教育，逐步转向既注重思想政治教育，又注重人文关怀和心理疏导。

　　人文关怀与心理疏导是践行科学发展观的现实需要，是构建和谐社会的迫切需要，是建立和谐人际关系的需要，也是思想政治工作创新和突破的必然选择。思想政治工作要贴近实际，贴近生活，贴近职工，充分尊重职工的个性特点和心理需求，重在解决他们内心的精神困惑和心理问题，才能真正实现思想政治工作成效和价值的最大化。

　　人文关怀是统摄心理疏导的，选择心理疏导方式本身就体现着人文关怀，心理疏导是实现人文关怀的一种手段。注重人文关怀和心理疏导有利于分清问题的性质，找准切入点，理清工作思路，提高工作的实效性。

　　要大力普及心理科学和心理健康知识。普及心理科学知识，是搞好心理教育、培养职工良好心理素质的基础性工作。目前，不熟悉、不了解心理科学知识，不能正确认识和解释心理现象和问题，不善于运用科学方法解决心理问题，不能有效发挥干部职工的心理潜能等现象，带有一定的普遍性。因此，普及心理科学知识，已经成为搞好心理教育和疏导工作、培养职工良好心理素质的当务之急。

　　要培养造就一批高素质的心理教育骨干队伍，开展必要的心理咨询服务。心理教育和疏导工作需要一支素质过硬的心理教育骨干队伍。不但要努力提高这支队伍的思想政治素质、科学文化素质和心理素质，更要通过加强专业培养、培训力度，提高专业素质。通过开展心理咨询服务，缓解和消除求助者的心理问题和人格障碍，促进其心理健康、协调发展。

　　要营造有利于心理健康的良好氛围。积极健康、融洽和谐的内外环境，对提高职工控制和调节不良心理的能力，巩固心理教育成果，做好心理疏导工作，具有非常重要的作用。可以开展读书创作、知识竞赛等“寓教于文”的活动，也可以开展歌咏赛诗、体育健身等“寓教于乐”的活动，还可以开展摄影书法、美术绘画等“寓教于美”的活动，以及结对帮扶、志愿服务等“寓教于行”的活动。优美、舒心的生活和人际环境本身就具有心理疏导作用。

　　要解决实际问题，增强思想政治工作的说服力。人性化的思想政治教育就是尊重人、理解人、关心人、帮助人，最终的落脚点就是落在帮助人上。是否热心、真诚地帮助人，是检验是否做到人文关怀的试金石。因此，首先应把思想政治教育与帮助职工解决实际问题结合起来，既要讲道理，又要帮助职工正确处理人际关系、收入分配、医疗住房等实际问题。对干部职工在政治上关心，生活上帮助，精神上鼓励，积极为干部职工办实事，办好事，增强大家的归属感、认同感。

　　在当今的社会里，人文关怀已经从原来的侧重教化，发展为进一步强化对人的主体地位的肯定和尊重，以及强化对符合人性的生理需求、生存状态、生活条件的关注和保障。努力从教化式的思想政治工作方法中解放出来，开辟一条以坚持教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人、帮助人的心理疏导式的思想政治工作新路子已经成为必然。