美的集团人才科技质量月拉开帷幕

进入九月，伴随着“２００５年全国质量月”活动的全面开展，美的集团每年一届的人才科技质量月也拉开了帷幕，这已是集团举办的第十届人才科技质量月活动。

本届人才科技质量月以表彰、交流、提升为目的，集团成立专门的活动组委会，由集团人力资源总监梁结银任组长，负责对整体活动的推进和掌握。本次活动贯穿整个九月，由集团、二级平台与经营单位共同策划组织，通过研发、质量等专业性活动，促进专业人员的交流互动，提升专业水平。

第十届人才科技质量月整体活动分为两种类型，一类为科技质量类活动，一类为人力资源类活动。具体活动包括研发质量项目与先进个人评比、研发品质成果展与交流、内部技术管理研讨会、研发质量人员座谈会、人力资源管理专项研讨、管理经验大赛与交流、组织相关人员到知名企业进行考察等活动，力争通过多种形式和丰富的内容，促进知识的沉淀和内部的交流，提升技术管理水平，并通过设计集团２００５年薪酬改革方案，提升企业竞争力与员工满意度。集团还将组织召开科技人员表彰大会，对在科技、质量等方面做出突出贡献的项目与员工进行表彰奖励，充分体现集团对技术人员的关心与重视。

在具体活动的策划和举办方面，集团、二级平台与各经营单位将各有侧重、共同策划。集团主要组织涉及整个公司的部分活动；制冷家电集团、日用家电集团、电机事业本部、房产事业本部等二级平台负责承办面向整个集团的研发质量方面的活动，同时组织本平台内的专项活动；经营单位在积极参加总体活动的同时，自行设计本单位的相关活动，加大活动在基层的影响。整体活动从人才、科技、质量等方面进行策划，每项活动均确定责任部门及项目负责人，负责制定详细方案、调配相关资源跟进实施，确保各项活动的圆满完成。通过举办人才科技质量月的各项活动，总结与宣传集团在人才、科技、质量等工作中的成就，弘扬企业对人才、科技、质量的重视，营造和谐向上、不断进取的企业氛围。