中国管理哲学创新论坛学术研讨会

　　由中国人民大学管理哲学研究中心、中国人民大学哲学院等单位举办的中国管理哲学创新论坛学术研讨会10月24日在北京举行。来自北京大学、清华大学、复旦大学等高校和企业的120多位专家学者出席会议，围绕哲学智慧与企业管理主题，进行了深入研讨。

　　与会专家强调，管理哲学要走进管理，哲学与管理要实现相互结合、相互提升，它们既涉及具体的操作手段，又涉及深层的哲学价值观，因而十分需要管理哲学指导。

　　中国人民大学孔子研究院院长张立文说，管理必须创新，应该立足中国实际和传统文化，走出一条中国创新的道路。中国哲学中有丰富的管理思想，其中和合、整体变易的思想，对于处理当今社会中出现的一些信仰危机、心理危机和文明问题等，有积极的作用。

　　中国电子信息产业发展研究院院长罗文则提出了企业文化建设的10个方面，认为企业在不同时期应该选择不同的文化，而在团队文化方面，主要是处理好个性差异和价值观认同的关系。复旦大学管理哲学研究中心袁闯教授认为，中国以儒家为代表的传统管理哲学是一种混沌管理哲学，有其自身的合乎于中国大多数人群的特殊优势。尽管各种管理模式都在进行着试验，但每个中国人都不同程度地受到儒家的混沌管理哲学的影响。