甘肃省酒泉市质监局不断完善行风建设长效机制

　　政风行风建设是一项长期性的工作，甘肃省酒泉市质监局把2009年定为“规范管理年”。评议工作开展以来，该局采取走出去和请进来方式，深入企业，邀请邀请社会监督员、媒体记者、部分人大代表、政协委员、老干部、行风监督员座谈，发放问卷调查表等，多渠道征求企业、群众的意见和建议，认真查找工作中存在的突出问题和薄弱环节，并及时进行纠正和规范，建立起科学合理、便捷高效的工作机制，相继形成了政风行风建设长效机制。

　　从增强规范性和适用性的角度出发，酒泉市质监局先后建立完善六项体制机制建设，即重点岗位人员轮岗交流制度；编外人员聘用管理制度；罚没物品处置制度；财务预算管理制度；内部审计审核制度；加强机关厉行节约工作规定和规范对基层的行政行为。同时，在以往政风行风建设的基础上，进一步落实“一表两卡两书”监督机制和纪检组长温馨提示预警机制，并以制度的形式固定下来，形成长效机制，今年行业作风的投诉举报案件有了明显下降。

　　其中，“一表”是行风建设月度检查汇总表；“两卡”是行风建设监督卡和行风建设联系卡；“两书”是酒泉市质量技术监督局行风建设预防措施意见书和酒泉市质量技术监督局行风建设纠正措施意见书，而纪检组长根据每季阶段工作特点和日常监督检查中发现的苗头性问题，及时向各单位一把手以发手机信息的方式及时进行告诫，做到事前进行预防，防止和避免事态的发展或蔓延。此外，还不断加强党风廉政建设方面的《食品安全监管工作责任制》、《特种设备安全监察工作责任制》、《打假治劣工作责任制》、《标准化计量服务工作责任制》、《党风廉政建设责任制》五个责任制落实情况的监督检查，认真执行“三谈两述”、询问质询等制度，以政风行风工作促进业务工作发展，以业务工作自评保证政风行风工作迈上新台阶。