镇江检验检疫局加强青年队伍建设纪实

　　秋天，既是收获的季节，也是展示成果的季节。日前，在镇江检验检疫局表彰2009年技能竞赛优胜颁奖台上，9名青年获奖者戴红花、披绶带，用实力诠释着青年人的激情；在该局“践行科学发展观，实现检验检疫事业新辉煌”演讲现场，镇江局青年人或做主持、或登台演讲，展示着青年人的青春风采……这只是该局青年工作委员会（以下简称青工委）引领全局青年争创文明单位的缩影。镇江检验检疫局创造性地成立的青年工作委员会，开创了新时期检验检疫青年工作的新模式。

　　开创青年工作新思路

　　2004年，该局40岁以下人员52名，而团员青年只有3人，青年文明号创建工作出现了断层现象，特别是青年同志分散在各部门，达不到创建青年文明号的人员要求。该局创新思维，于当年7月成立了青年工作委员会，制定了章程和活动计划，将全局40岁以下的青年同志组织起来，在“青工委”旗帜的指引下，全面加强青年队伍建设。

　　通过五年多的成功探索，取得了比较明显的成效，该局青工委先后获得镇江市“青年文明号”、江苏省“青年文明号”等荣誉称号。该局青工委的成功运作，受到江苏省团委的肯定。2008年9月，江苏省团省委书记练月琴专程到镇江局进行团建工作调研，充分肯定了青工委的做法和所取得的成绩，练月琴书记称赞青工委开创了青年工作的新思路。

　　全面争创文明先锋

　　该局把青工委作为青年文明创建的主体，引领广大青年在平凡的岗位上“创造一流的服务、一流的质量、一流的效益，成为一流的人才”，全面争创文明先锋，开创了江苏省、镇江市创建青年文明号主体的先河。

　　结合青年活泼开朗、朝气蓬勃的特点，青工委把青年文明创建工作与青年人喜欢参与的各项活动相合，在活动中丰富青年文明创建内容。定期组织青年人进行拓展训练等体育活动，增强团队意识，争取集体荣誉。通过组织演讲比赛、“功过辩论赛”等活动激发青年人的奉献热情，鼓舞奋发向上的斗志。与此同时，青工委积极引导青年加强与地方青年组织的联系，参加地方文明创建，加强青年能力的培养，遇到全局性的重大工作任务或重大活动，该局青年志愿者主动参与，在各项重大活动中都可以看到青年人奔忙的身影。

　　结合工作特点，让青春的光彩在检验检疫实践中绽放。局党组和机关党委不断加强对青工委的领导和培养，该局局长陶卫忠担任青工委主任，在工作中有意识地给青工委压担子，给任务，引导青工委围绕检验检疫中心工作有针对性地开展文明创建活动。2008年，该局推出的首席检验员制度，青工委积极组织青年争当首席检验员，经过培养锻炼，该局青年首席检验员超过了５０％。面对国际金融危机，镇江局推出了系列举措，开展了“十百千万工程”，青工委积极响应，提出了青年人在“保增长、促发展”中的具体任务要求，将青年同志推到最前沿，在“质量和安全年”、甲型H1N1流感防控等重点工作中，青工委向全体青年人发出号召，想在前、走在前、干在前，结合工作岗位，组织青年为企业送法规、送政策、送信息，帮助企业用好优惠政策，降低贸易风险，广大青年用自己良好的行动展示了青春风采。

　　全面提升青年素质

　　青工委以青年思想建设作为抓手，在教育中深化青年文明创建内涵。结合青年特点每年选择主题开展系列教育引导活动，着重开展了“增强团员意识”、“创建学习型机关，从读书开始”、“社会主义荣辱观”、“青春在岗位闪光”、“无功就是过”、“艰苦奋斗、永葆本色”、“争做服务经济发展先锋”等主题教育实践活动，通过系列活动和思想教育，培养了青年坚定的理想信念和爱岗敬业的奉献精神。

　　引导青年积极开展科研工作。该局青年人承担了整个镇江地区化工品、矿产品、金属材料和粮油食品等大宗进出口商品和出入境人员的检验检疫任务。组织青年积极参与科技部“十五”攻关和食品安全重大专项课题，研究制定《废弃食物处理器检验规程》作为行业标准发布实施，填补了国内空白。

　　积极组织培训，锻炼青年人各方面的能力和素质。2005年以来，组织青年参加培训190多人次，18名青年参加再深造，6人获得了MPA学历，1人获法学硕士学位。培养了江苏局第一层次学科带头人1人、第三层次学科带头人2人和一大批青年科研骨干。2009年，该局申报13个科研项目，青年人负责的课题就有8项，在今年岗位技能竞赛活动，青工委成员获奖占全局获奖总数的71%。涌现出了“江苏检验检疫系统十大职业道德标兵”、“江苏检验检疫系统服务明星”、“镇江市优秀青年卫士”、“镇江市青年岗位能手”等一大批先进个人。在与镇江市市级机关工委、总工会、劳动和社会保障局、人事局联合举办的镇江进出口食品检验检疫岗位技能竞赛中，3名青年同志囊括一、二、三等奖。