吉林检验检疫局机关党委创新党建工作新方法

　　机关党建是党的工作的重要组成部分，不仅要在内容上创新，而且要在形式和载体上创新。长期以来，吉林检验检疫局机关党建工作形成了一些行之有效的好的传统和经验，如“三会一课”制度，纪念“七一”活动，创建文明单位、主题教育等一系列好的方式方法。在新的形势下，吉林检验检疫局机关党委在继承发扬好的传统做法的基础上，不断探索和运用新的党建载体和方法，不断提高党建工作的时效性和可操作性。

　　吉林检验检疫局机关党委的做法是：

　　一是探索新载体。为适应信息社会发展的要求，建设机关党建工作信息化网络，构筑党员教育、管理和监督的新平台，吉林检验检疫局机关党委在局域网上设立了理论学习、党建动态、学习园地、党务手册、工作问答、劳动者之歌、树新风促和谐、经验交流等网页和栏目，通过互联网实现党建动态、党建理论及党的知识信息等资源共享，使机关党建信息网络建设上了一个新台阶。同时，要求单位各支部在局域网上报道反映本支部党建工作的相关信息，让更多的党员和群众参与网上学习和讨论。通过载体创新，使更多的党员关心党的建设，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和号召力。

　　二是注重新形式。吉林检验检疫局机关党委在创新机关党建工作的过程中，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性。在具体操作过程中，既注重正面宣传引导，又结合反面教材警示教育；既采用大家喜闻乐见的传统形式，也要有所创新，有所借鉴，增加党建工作的新鲜感。近年来先后开展了“我为和谐机关建设添光彩演讲比赛”、“和谐机关建设大讨论”、“促和谐职工联欢会”、系统篮球比赛、乒乓球赛及书法、绘画、摄影展等丰富多彩的文化活动，增强了“家和事业兴”的理念和凝聚力。与此同时，动员各党支部根据自身特点，因地制宜开展活动。技术中心党总支的21名党员，从2005年春节开始组成为民服务的“党员专列”，三个正、副主任为火车头，所属四个部门的党员编成八组为车厢，利用“春节”、“元旦”“五一”、“十一”长假期间，走进实验室，为在节日期间需要检验、出证的进出口企业服务。

　　三是突出新成效。吉林检验检疫局机关党委在机关党建工作中不断创新形式和内容，把落脚点放到体现成绩和效果上，体现科学执政、民主执政、依法执政水平的提高上，体现机关“三服务”水平和群众满意度上。通过“双项建设”（和谐机关建设、“五型机关”建设）、“两项活动”（“树新风正气、促和谐发展”主题实践教育活动、争创国家级文明单位活动），培育全局职工树立“以局为家，荣辱与共，同舟共济”的意识，形成“局兴我荣，局衰我耻”的理念，营造“上下一心、内外和谐”的氛围，开辟吉林检验检疫事业又好又快发展的新境界。

　　和谐机关建设营造了“上下一心干事业”的氛围。开展和谐机关建设以来，队伍的政治素质、业务素质、工作作风、精神面貌都发生了很大变化和提高，团结和谐、甘于奉献、热爱集体、珍惜荣誉已成为全局同志的共识。

　　“五型机关”建设为机关发展提供了支撑。通过建设学习型机关，使广大职工把知识化为事业发展的动力。通过建设融洽型机关，促进了协调顺畅工作关系的形成。通过建设创新型机关，推动了检验检疫工作与地方经济社会发展的结合点。通过建设节约型机关，使“节约光荣，浪费可耻”的好风气在该局蔚然成风。

　　“树新风正气、促和谐发展”主题教育，推动领导干部作风进一步转变。吉林检验检疫局机关党委把建立健全民主集中制作为加强班子建设，增进团结的重要内容。党组书记带头坚持民主集中制原则。重大事项，会前充分沟通酝酿，会中热烈讨论，会后跟踪督查，确保各项决议落到实处，特别是在一些重要问题上,激发了干部职工的工作热情和积极性。

　　争创国家级文明单位激发了干部职工热爱集体、珍惜荣誉的热情。随着争创活动的不断深入，全局职工从我做起珍视荣誉、热爱集体、争先创优的意识也越来越强、越来越深入人心。从领导到群众，从分管领导、主管部门到各部门和单位，绝大多数同志都在各自的工作岗位上，从一点一滴做起，从一言一行做起。为“全国文明单位”的至高荣誉增光添彩。